Mapa Conceptual De La Salud Ocupacional

Resumen Teoria Ohsas 18001

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. OHSAS 18001:2007 * UNE-EN ISO 9.001:2000” define el término gestión como las “actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización. * Ley 31/1995 de 8 de noviembre, aportaciones principales: establecer un marco de actuación y unas directrices concretas para que las empresas conforme un sistema preventivo eficaz, documentado e integrado en sus procesos productivos y a la actividad empresarial. * La prevención ha de desarrollarse según establece el Art. 14.2 de la citada Ley, como una acción permanente de mejora. * La gestión se lleva a cabo a través de cuatro etapas:1ª) Evaluación de riesgos laborales y planificación de la acción preventiva; 2ª) Ejecución del conjunto de acciones planificadas e implantación gradual de una serie de procedimientos;3ª) Medición y control de lo realizado, evaluando sus resultados;4ª) Adopción de acciones de mejora. * Los procedimientos cumplen una exigencia legal y permiten disponer del mecanismo necesario para facilitar el aprendizaje por parte de los implicados y facilitan el proceso de seguimiento y evaluación. * OMS, define la salud como: “el estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad”. * La salud es fruto de las condiciones laborales que rodean a los trabajadores. * La LPRL define el término Riesgo laboral como: “posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. La calificación de su gravedad dependerá de la probabilidad de que se produzca le daño y de la severidad del mismo”. * Peligro: “Propiedad o aptitud intrínseca de algo (por ejemplo, materiales de trabajo, equipos, métodos o prácticas laborales) para ocasionar daños”. * Consideramos condiciones de trabajo: características de los locales, instalaciones, equipos y productos; la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos; los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente; todas aquellas...

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