Marco Legal Educativo

1- De acuerdo a la Constitución Política de la República de Panamá y la Ley Orgánica de Educación, elabore un diagrama en donde presente los pasos que se deben seguir en la aplicación de un Proceso Disciplinario en el ramo Educativo a personal docente y administrativo.

Pasos que se deben seguir en la aplicación de un proceso disciplinario en el ramo educativo personal Docente y Administrativo.

 La Queja. (Puede ser oral o escrita).

También se puede de oficio. Conocer o dar inicio a las investigaciones.

 Conocimiento del caso: (Determinar si corresponde conocer el caso a esta autoridad o si debe remitirlo a otro nivel.

 Dictar providencia: acogiendo el caso (se Dicta una resolución) (providencia) se acoge el caso se ordena la práctica de todas las diligencias.

 Notificación: Se le notifica personalmente al encausado la queja con el ánimo que la parte afectada inicie su gestión.

 Práctica de Diligencias: En la providencia que acoge el caso, se ordena la práctica de todas las diligencias necesarias a esclarecer los hechos.

 Citación: Debe dictarse una providencia señalando la persona que debe comparecer y la fecha de convocatoria, luego se elabora una nota de citación debe ser entregada personalmente al investigado o testigo.

 Suspensión Preventiva: Cuando su conducta constituya falta pública.

(Comisión de un delito, escándalo social)

 Declaraciones Testimoniales: En caso de que haya apoderado legal el interrogativo puede ser escrito o en forma verbal. Las preguntas que se formulen a los testigos no deben ser sugerentes ni capciosas.

 Acta de Reuniones: La práctica de reuniones es muy común en la instrucción de un expediente con el objeto de recoger algunos elementos de juicio.

 Inspección Ocular: (No se aplica con mucha frecuencia).

 Estudio y Elaboración de la documentación Existente: De la valoración que haga el funcionario investigador dependerá la continuación o no de este procedimiento administrativo.

 Indicio de la comisión de la falta: una vez examinada todas las piezas procesales se debe concluir con una decisión que debe contener la existencia o no de merito y se debe consignar la decisión en un pliego de cargos.

 Notificación del Pliego de Cargos: Una vez se concreta al afectado dentro de un tiempo perentorio. (una vez agotado todos los medios para notificar al investigado, es necesario hacer una notificación edicta que plasme las generales del encausado, los cargos y el termino para contestar el pliego de cargos) (El edicto se fija en lugar público del despacho por un término de 5 días hábiles.

 Contestación de Pliego de Cargo: Una vez que el interesado se notifica del pliego de cargos, debe contestar dichos cargos en un memoria cumpliendo las formalidades.( presentarse en papel sellado

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