Marco legal de la seguridad social

El Seguro Social

Tras la proclamación voluntaria del Seguro Social en la Constitución de 1917 se sufren una serie de reformas como la de 1942:

• Se vuelve obligatorio el Seguro Social.
• Enfocado a la protección al salario.
• Estableciendo al Seguro Social como instrumento básico dentro de la ley.
• Normando como tiempo máximo de incapacidad a los trabajadores en un periodo de 26 semanas.

Hasta que el 12 de marzo de 1973 se expide La Ley del Seguro Social para aplicarse en todos los Estados Unidos mexicanos:

• Estableciendo la obligación de las guarderías para los hijos de los asegurados.
• Implementando la obligación de los patrones a cubrir en su totalidad la prima de guarderías independientemente de contar con trabajadoras a su servicio.
• Contempla el rubro de sujetos potencialmente absorbibles.
• Postula la responsabilidad por los accidentes y enfermedades que ocurran a los trabajadores, dependiendo del funcionamiento de la empresa.

En 1997 La Ley del Seguro Social sufre otras reformas dentro de las relevantes de se encuentran las siguientes:

Trata de ser inclusiva en los trabajadores independientes, domésticos, ejidatarios extendiendo así la Seguridad Social.

El trabajador viudo también es tomado en cuenta ya que se busca facilitar que conserve y sobrelleve la custodia de sus hijos.

Los Riesgos de Trabajo cuentan con mejores pensiones. Los trabajadores necesitan cotizar por un periodo mínimo de cuatro semanas para poder contar con una incapacidad temporal. El subsidio es posterior a las 6 semanas de ingreso.  La remuneración en las Incapacidades parciales permanentes o totales para los trabajadores de bajos salarios sean mejores y con un incremento periódico (febrero de cada año). En caso de invalidez se le otorga a la esposa 15%, 10% a los hijos  si son menores de 16 años o si no cuenta con familia se le otorga a los padres si son dependientes económicos del trabajador el 10%. La Guardería en caso de riesgo de trabajo y si aún no cumple con las cotizaciones necesarias, será pagada por el patrón en su totalidad. Para poder otorgar una incapacidad temporal .En caso de muerte o fallecimiento se le otorgara al a familia 2 meses de salario mínimo. Las pensiones total o parcial serán otorgadas por las instituciones que el seguro elija. Se conserva como monto máximo de incapacidad las 52 semanas.

En cuestión de maternidad cuando la empresa no cumpla con las cotizaciones requeridas, quedará a cargo del patrón el salario íntegro. La incapacidad posterior al parto se establece en 42 días así el trabajo de parto se retarse a lo esperado. Amplia la edad límite de los cobertura del seguro Social a los hijos hasta los 25 años siempre y cuando comprueben que están estudiando aún.

A los trabajadores con Seguro voluntario en el Art. 6 los trabajadores domésticos incorporados en forma voluntaria están protegidos en todos los ramos del seguro. Art. 331 se reafirma la serie de oficios y empleos que no deben estar excluidos dentro de la protección de la seguridad social.  Art. 19 en cuestión de accidentes de trabajo el IMSS se hará cargo a los 30 días de su inscripción. Es necesario cotizar 52 semanas para el disfrute de las prestaciones en especie del ramo de enfermedades y de maternidad este esquema está establecido en el Art. 222. Además que el seguro no procederá si esta compromete el equilibrio económico, recursos o la eficacia del IMSS según el Art. 226.

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