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Higiene Laboral

Según lo planteado en el área de Relaciones Humanas, la salud y la seguridad de las personas representan una de las principales bases para conservar la fuerza adecuada de trabajo laboral. La higiene y seguridad laboral son actividades relacionadas entre sí porque garantizan que en el trabajo haya condiciones personales y materiales capaces de mantener cierto nivel de salud en los empleados. Tal y como la Organización Mundial de la Salud lo conceptúa, la salud es un estado total de bienestar mental, físico y social, más no solo la ausencia de males o enfermedades.

La higiene laboral es un conjunto de normas y procedimientos que pretender proteger la integridad física y mental del trabajador, pues este está expuesto a los diferentes riesgos en su área de trabajo y el ambiente externo o interno donde las realiza.

Básicamente, la higiene laboral, gira en torno a un diagnóstico y a una prevención de males ocupacionales con dos variables, el ser humano y su ambiente de trabajo.

Plan de Higiene Laboral. Como puntos importantes la empresa debe aplicar adecuadamente un

• “Plan organizado”, que requiere el servicio de médicos, enfermeros y auxiliares, adecuados al tamaño de la organización.

• También debe contar con “Servicios médicos adecuados”, que les permitan atender lesiones, primeros auxilios y urgencias, causadas en las jornadas laborales, además de incluir los exámenes médicos de admisión a la empresa y contar con un registro médico adecuado que permita a los empleados realizarse exámenes médicos periódicos de revisión y control general (que incluyan dietas para su adecuada alimentación); a su vez que estos servicios estén capacitados para supervisar, controlar y eliminar las áreas insalubres, para proporcionar un servicio de calidad a los trabajadores al igual que a sus familias.

• La empresa además debe considerar “Prevenir riesgos para la salud”, pues los trabajadores se encuentran expuestos a riesgos físicos (temperaturas extremas, radiaciones ionizantes, etc.); químicos (intoxicaciones, dermatitis industriales, etc.) y biológicos (microorganismos patógenos, etc.)

• Es adecuado que la empresa tenga “Servicios adicionales”, que le servirán para programas informativos, realizar convenios, valuar, prever y extender las prestaciones médicas a empleados jubilados, incluidos pensionistas.

Objetivos de la Higiene Laboral

El principal ovejito es la salud y la comodidad que el trabajador encuentra en la empresa, para esto es necesario eliminar las causas de las enfermedades profesionales, reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o con discapacidad física, prevenir que las enfermedades y/o lesiones se agraven, finalmente lo que se busca es conservar la salud de los trabajadores y aumentar su producción por medio del control del ambiente laboral.

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