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Medicion De Trabajo


Enviado por   •  20 de Mayo de 2014  •  321 Palabras (2 Páginas)  •  198 Visitas

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MEDICIÓN DEL TRABAJO

La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma (método) de ejecución preestablecida; cuando el trabajador realiza un trabajo en un tiempo específico usando los métodos de desarrollo y el uso adecuado de herramientas.

El procedimiento básico:

Seleccionar el trabajo que va a ser objeto de estudio.

Registrar todos los datos referentes a las condiciones en que se realiza el trabajo, a los métodos y a los elementos de actividad que suponen.

Examinar los datos registrados y el detalle de los elementos importantes para verificar si se utilizan los métodos y movimientos más eficaces y separar los elementos improductivos de los productivos.

Medir la cantidad de trabajo de cada elemento, expresándola en tiempo, mediante la técnica más apropiada de medición del trabajo.

Recopilar el tiempo de la operación previendo, en caso de estudio de tiempos con cronómetro, suplementos para breves descansos, necesidades personales, etc.

Definir con precisión la serie de actividades y el método de operación a los que corresponde el tiempo calculado y avisar que ése será el tiempo para las actividades y métodos especificados.

APLICACIÓN

Cuando el operario obtiene y se registra toda la información posible relacionada de la tarea, divide la tarea en partes y procede a ejecutarlos. Luego con un cronometro, mide el tiempo en que le tomo culminar cada etapa del proceso para registrarlo y obtener un promedio para cada etapa (tiempo observado promedio).

Después de este lapso se determinará la velocidad efectiva por similitud con la idea que tenga un analista según de lo que debe de ser el ritmo tipo, (valoración); luego se tendrá que convertir los tiempos observados en tiempos básicos con la fórmula: (tiempo básico=(tiempo observado x valoración)/100), se añadirá suplementos por descansos, por fatiga, por contingencias, etc.; al tiempo básico como resultado se tendrá suplementos, que sumados al tiempo básico se tendrá como resultado el tiempo tipo.

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