Metodos De Entrevista

La entrevista es una tecnica muy utilizada como estrategia para la recoleccion

de la informacion. Se define como la reunion concertada entre dos o mas

personas que ocurre al establecer un dialogo, a traves del cual se identifica y

reconoce de la opinion, postura o conocimiento sobre un cierto fenomeno.

Para Leon y Montero (1993) los procedimientos de investigacion que usan

entrevistas y encuestas establecen reglas que permiten “acceder de forma

cientifica a lo que las personas opinan” Hernandez, Fernandez y Baptista (2006), afirman que entrevistar implica que una persona calificada aplique un cuestionario a los sujetos participantes.

Algunos ejemplos para la redaccion de preguntas son:

Tipo Ejemplo

PREGUNTA

ABIERTA

.Como esta conformada su familia?

.Cual es su opinion sobre el TLC?

.Como fue creada esta empresa?

ABIERTAS DE

CONSTRUCCION DE

RESPUESTA

Frases incompletas:

Perro es a ladrido como gato es a…

Hoy me siento especialmente…

Lo que mas me enfurece es …

De simulacion:

Suponga que se ganara la loteria en esta semana, su primera reaccion

seria…

PREGUNTA

CERRADA

.Cual es el nombre del primer planeta en el sistema solar?

.Cuantos anos tiene?

OPCION CERRADA

(o dicotomicas)

Senale Falso o Verdadero:

Cristobal Colon llego a America en 1942. V___ F___

Responda Si o No:

.Usted fuma? Si ___ No ___

OPCION MULTIPLE .Cuales son sus programas favoritos en television?

__ programas periodisticos __ informativos y noticiosos

__ telenovelas y dramatizados __ programas de concurso

__ programas infantiles __ programas de ciencia y tecnologia

La casa donde vive:

Es propia ____ La esta pagando ____ Es alquilada ____

ESCALAS

(se disena con

formato de opcion

multiple pero posee

una carga de actitud)

Mis amigos consideran que yo…

a). Tengo mucha simpatia b). Soy tranquilo(a) c). Tengo mal caracter

En Colombia debe legalizarse la venta de marihuana

a. Totalmente en desacuerdo

b. En desacuerdo

c. Me es indiferente

d. De acuerdo

e. Totalmente de acuerdo

Trabajar con numeros

a). Me agrada b). No estoy seguro c). Me molesta

A las preguntas dicotomicas y de seleccion multiples se les llama

estructuradas, ya que al lado de ellas se anotan varias respuestas posibles. En la

Metodologia de la Investigacion – Modulo 157

elaboracion de este tipo de preguntas debe tenerse presente que las alternativas

de respuesta deben ser mutuamente excluyentes. Este tipo de preguntas

requieren menor destreza del entrevistador, emplean menos tiempo para su

aplicacion y facilitan la tabulacion de la informacion.

Pero, tambien existen las preguntas abiertas, donde se permite responder

libremente, el entrevistador se limita a registrar las respuestas. Para la entrevista

cuantitativa estas tienen la desventaja de dificultar la tabulacion de los datos por la

diversidad de respuestas que se obtienen.

Para Bonilla y Rodriguez (2000), una entrevista cualitativa preferiblemente

debe tener preguntas abiertas que pueden tratar sobre las experiencias, acciones

y actividades de una persona (por ejemplo: .Como es su trabajo?); de opiniones

(.cual es u opinion sobre…?); en cuanto a sentimientos (.Como se siente usted

ante…?); de conocimientos especificos (.Que precauciones deben tomarse

cuando…?): sobre sensaciones (.Que ha escuchado sobre…?); de caracter

...