Moneyball (El Juego de la Fortuna)

Moneyball

(El Juego de la Fortuna)

Frederich W. Taylor Autor de los 4 Principios de la Administración Científica y su aplicación en esta cinta cinematográfica vinculado con el curso de Administración de Empresas.

Principio de Planteamiento

Este principio se ubica en la película primordialmente cuando se da la situación que el equipo de béisbol Oakland´s Athletic´s pierde a dos de sus jugadores esenciales por venta a otro equipo y este queda incompleto y aun peor no encontrarse en una situación adecuada para adquirir algún otro jugador y suplantar esos 2 puestos vacantes ya que su estado económico no es muy favorable.

Principio de Planeación

Este se ubica en el momento en que Billy Beane y su mano derecha Peter Brand deciden estar en búsqueda de jugadores baratos sin embargo que contengan las habilidades que se requieren en el equipo ante la desesperación de la mayoría del equipo y los intentos absurdos de los directivos por intentar a jugadores que no pudiesen ser benéficos para el mismo.

Desde la potencia, agilidad, rendimiento, madurez hasta lo económico, son filtros que se tienen establecidos para poder ubicar, a las posibles piezas claves en este y llevarlo al campeonato por supuesto empezando para conseguir una plantilla adecuada y no sencilla sin espíritu de equipo.

Principio de Control

Este se ubica en las numerosas derrotas de este para la reorganización de la plantilla para su adaptación y llegar a la armonía como equipo, todo fue de forma estratégica para Beane ya que lograr este cometido no le fue fácil, un equipo sin gran capital y en busca de jugadores buenos no se es fácil pero este gran personaje lo consigue.

La salida de jugadores no fue impedimento para conseguir la meta, al contrario fortaleció el proceso de adaptación de un nuevo equipo apto para ganar la MLB (Mayor League Baseball).

Principio de Ejecución

Este último principio lo podemos encontrar cuando se realizaron cada prueba a los jugadores los entrenadores, así se logró ubico una organización para llegar al objetivo del equipo, ya que se centró en las cualidades de cada jugador y poderse estabilizar ante cualquier otro incidente parecido al iniciar ya que se tiene un perfil más en concreto del equipo con que se cuenta de pie a cabeza.

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