Motivacion

La motivación es protagonista en el éxito de una organización, por lo tanto no podía faltar en el ejército escocés. Como vemos a través de la historia, los ejércitos de países dominados por lo general carecen de armas, gente, artillería, etc. Pero por otro lado abunda la motivación hacia la realización y cumplimiento de sus sueños. Como observamos el ejército escocés cumplía con estas características, y desde el punto de vista inglés era un ejército débil e inofensivo, pero lo que ellos no veía era la gran motivación y decisión que estos tenían para la conquista de sus metas, la cual respaldaba el déficit de artillería. En general observamos como la motivación propagada por un líder es fundamental, y como, a pesar de la inferioridad del grupo en general, esta sirve como una especie de amortiguador para cada uno de los integrantes del grupo, llevándolos a actuar sin importar las consecuencias.

En conclusión, podemos observar la relevancia que tiene un líder en una organización, ya que este funciona como pilar unificador y motivador del grupo entero, y sin este los intereses y objetivos se vendrían abajo.

Si analizamos la situación actual de nuestro país nos damos cuentas de la carencia de verdaderos líderes que sepan llevar al país al éxito, y lo que abundan son personajes interesados en el bien personal a los cuales no les importa el daño y las consecuencias que esto pueda traer a la nación. También observamos la carencia de motivación y trabajo en grupo para la conquista de metas, prevaleciendo el egoísmo y la competencia contaminada armas mortales de una organización.

Lo que necesitamos es que cada colombiano haga una reflexión personal y se pregunte: ¿Cuanta corrupción se detendría si hubiera lealtad hacia el país?, ¿Qué guerra se lucharía si se buscara el bien nacional?, ¿Cómo sería si existiera un verdadero líder en nuestro país?, ¿Cómo sería si todos trabajáramos en grupo en busca de una meta en común?...

La lista seguiría sin fin, ¿Pero por qué la sociedad Colombiana no se conscientiza y retoma los valores e ideales básicos del comportamiento organizacional?, los cuales han sido utilizados con el pasar de los siglos por todas las sociedades y organizaciones exitosas, y los cuales seguramente cambiarían la sociedad “desarrollada” en que vivimos

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