Muestreo Del Trabajo

Muestreo del Trabajo

Introducción

El muestreo del trabajo

es una técnica usada para investigar las proporciones deltiempo total dedicadas a las diversas actividades que constituyen una tarea ouna situación de trabajo. Los resultados son efectivos para determinar: lautilización de máquinas y personal; los suplementos aplicables a la tarea, y losestándares de producción.El método de muestreo del trabajo tiene varias ventajas en comparación con elprocedimiento convencional de estudio de tiempos:

1.

No requiere la observación continua del analista durante largos periodos detiempo.

2.

Los tiempos de trabajo de oficina disminuyen.

3.

El total de horas-trabajo dedicadas por el analista, en general, son menos.

4.

El operario no está sujeto a largos periodos cronometrados.

5.

Un sol analista puede estudiar con facilidad las operaciones por brigadas.

Teoría del Muestreo del Trabajo

La teoría de muestreo de trabajo se basa en la ley fundamental deprobabilidad: en un momento dado, un evento puede estar presenteo ausente. La siguiente expresión muestra la probabilidad de

x

ocurrencias de un evento en

n

observaciones:(

p + q)

n

=

1Donde:

p

= probabilidad de una sola ocurrencia,

q

= (1 –

p

) = probabilidad de una ausencia de ocurrencia,

n

= número de observaciones.

Teoría del Muestreo del Trabajo

REGISTRO DE OBSERAVCIONES Y DATOSAl acercarse al área de trabajo, el analista no debe anticipar los valoresesperados. Debe llegar hasta una distancia dada de la máquinapara hacer la observación y registrar los hechos. Si el operario de lamáquina que se estudia esta inactivo, debe determinar la razón yconfirmarla con el supervisor de la línea antes de anotarla en laforma. El analista debe aprender a tomar las observaciones visualesy anotarlas una vez que dejó el área de trabajo. Esto minimiza elsentimiento del trabajador de que lo están observando y les permitetener el desempeño usual.

Determinación deSuplementos

La determinación de suplementos debe ser la correcta, si han dedesarrollarse estándares justos. Antes de introducir el muestreo detrabajo, los analistas determinaban suplementos, con frecuencia por razones personales y demoras inevitables, mediante una serie deestudios durante todo el día de varias operaciones y el promedio delos resultados. De esta manera , registraban, tomaban tiempo yanalizaban los viajes al baño, al bebedero, las interrupciones,etcétera y determinaban un suplemento justo.Por medio del muestreo del trabajo, los analistas pueden tomar mayor número de observaciones en distintos tiempos del día y condiferentes operarios. Pueden dividir el número total

...