NO DISCRMINACION

INTRODUCCION

En el presente trabajo se definirá el concepto de discriminación y como esta impide que las personas desarrollen sus capacidades para afrontar todos los obstáculos que presenta la vida.

También estableceremos los factores que producen y reproducen la discriminación,así como los tipos de discriminación.

Veremos como la discriminación en la sociedad causa muchos efectos negativos en las personas produciendo desigualdad e injusticias.

EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACION EN MEXICO

¿Qué es la discriminación?

UNIDAD1

La discriminación es un problema que limita, coartao suspende los derechos y las libertades fundamentales de las personas y grupos que la padecen.

La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación ,en su artículo 4 entiende por discriminación ,toda distinción, exclusión o restricción que basada en el origen étnico o nacional ,sexo ,edad , discapacidad, condición social o económica ,condiciones de salud , embarazo , lengua ,religión , preferencias sexuales ,estado civil o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el ejercicio de derechos y la igualdad de oportunidades de las personas.

Para Rodríguez Zapata la discriminación es una conducta culturalmente fundada y socialmente extendida de desprecio contra una persona o grupo de personas sobre la base de un perjuicio negativo y que tiene por efecto intencional o no anular o limitar sus derechos y libertades fundamentales.

La discriminación no puede reducirse sólo al desprecio o a la opinión negativa sentida o pensada contra una persona o grupo sino que se requiere forzosamente que tales consideraciones tengan consecuencias reales.

Los actos de discriminación tienen raíces socioculturales y están influidos por los intereses de los grupos que sustentan el poder económico, político y social.

La gente que se encuentra en condiciones de desigualdad , sufre discriminación y exclusión como resultado de relaciones del poder económico ,político social y cultural impuestas por los grupos que han dominado a la sociedad mexicana, la discriminación se muestra en distintas formas , inequidad en la distribución de la riqueza ,desigualdad de oportunidades ,pobreza, machismo e intolerancia hacia lo diverso ,afectando a grupos como los indígenas ,las mujeres, las niñas y los niños, las personas adultas mayores, las personas con discapacidad , los jornaleros agrícolas las personas migrantes, las minorías religiosas y las personas homosexuales .

La producción y la reproducción de la discriminación, involucra cuatro niveles, el estructural, el institucional, el cultural y el personal.

El nivel estructural de la discriminación se refiere a las formas desiguales en las que el acceso a los bienes está distribuido dentro de la sociedad, desde las estructuras físicas, políticas y legales. Sufren discriminación estructural por cuestiones físicas , las personas con discapacidad, para quienes son inaccesibles la gran mayoría de las construcciones . La discriminación a través de las estructuras políticas son las barreras puestas a la organización políticas de los pueblos indígenas. La discriminación jurídica se encuentra en la existencia de leyes, reglamentos que norman un tratamiento injusto .

El nivel institucional se entiende como los procedimientos y prácticas regularizadas o estandarizadas que operan en contra de los intereses de ciertos grupos privándolos de la igualdad de oportunidades y del acceso a los recursos de la sociedad. En este nivel la discriminación no es espontánea,accidental o azarosa, sino que se ha institucionalizado mediante argumentos que la hacen aparecer como natural, normal o inmutable.

El nivel cultural en una sociedad discriminatoria, las perspectivas culturales de los grupos dominantes imponen explicita e implícitamente a las personas y a las instituciones justificándolas con un simple así son las cosas.

El nivel personal las creencias, actitudes y conducta de la persona individual, basada en los perjuicios estereotipos y estigmas conscientes e inconscientes .que mantienen la discriminación.

Tipos de discriminación según el autor :

Personas físicas y morales. Personas físicas. Vecinas, compañeras de trabajo, maestra, amiga,familiar.La responsabilidad del acto es fácilmente atribuible a una persona en particular.

Persona moral. Institución bancaria, colegio, hospital. aseguradora. La responsabilidad se atribuye a toda la organización.

Instituciones públicas privadas. Las instituciones públicas (SEP,ISSSTE,IMSS,etc)

Al formar parte delestado mexicano están obligadas a respetar y garantizar el principio de igualdad y la no discriminación y en caso de incumplimiento, pueden ser sujetas de demandas nacionales e internacionales.

Tipos de discriminación según la forma en que se comente:

Intencional o no intencional .La discriminación intencional se comete a sabiendas de que se hace un acto discriminatorio, mientras que la no intencional se comete sin pensar o ignorando las consecuencias .

Por acción u omisión.Se refiere al hacer o dejar de hacer algo que da como resultado la discriminación. Un ejemplo de la discriminación por omisión ,que el poder legislativo

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