NUEVO EN EL GRUPO

GRUPOS Y EQUIPOS EN GOOGLE

1. ¿Qué tipo de grupos de trabajo existen dentro de esta empresa?

En Google existen los grupos informales son los grupos sociales. Son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una estructura formal.

Grupos de amistad: Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones etc.

Grupos de Interés: Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico. Ejemplo:Un plan de jubilación equitativo. Los grupos de interés desaparecen al alcanzar los objetivos.

2. ¿Qué tipo de trabajo realizan estos grupos?

Estos grupos realizan proyectos. Y cuando terminan de realizar el proyecto el grupo desaparece.

3. ¿Qué tipos de reglas y normas tienen estos grupos y quién las define?

Asistencia, Confidencialidad, Críticas constructivas y Orientación a la acción.

4. ¿Cuántos integrantes promedio tienen estos grupos de trabajo, por qué se decidieron por ese número de integrantes?

Los grupos de trabajo son reducidos, de 3 a 5 personas. Lo decidieron así ya que cuando son menos personas se trabaja mejor.

5. ¿Cómo hacen para que los nuevos miembros se adapten a las reglas del grupo?

Lo que hacen es que les enseñan a los nuevos miembros las reglas que tienen en sus grupos los motivan para que se puedan adaptar a las reglas.

6. ¿Cómo controlan y se regulan las actividades de estos grupos?

Las actividades se dividen entre los individuos del grupo. Y quien revisa si lo está haciendo bien o mal es el gerente.

7. ¿Diría que dentro de esta organización existen grupos o equipos?

Existen grupos y equipos.

8. Determinen las diferencias significativas entre estos grupos y equipos.

Grupo de Trabajo: Liderazgo fuerte e individualizado, responsabilidad individual, la formación de un grupo de trabajo ocurre a partir de su creación.

Equipo de trabajo: Liderazgo compartido, responsabilidad individual limitada y la formación de un equipo de trabajo es un proceso de

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