Nomina De Pago

1. Diga que es una nómina de pago.

Se define como un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.

2. Explique cual es la finalidad de la nómina de pago.

Su finalidad es asegurar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así como preparar los registros contables conforme a la ley.

3. Señale la importancia de la nómina de pago.

Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que debe cancelar a su personal el día del pago, constituye el documento-fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada periodo predeterminado, permite también calcular los aportes patronales conformé a las regulaciones legales de seguridad social además de calcular las obligaciones de la empresa con el Estado y los institutos de seguridad social, por efectos de las retenciones que la misma empresa hace a sus trabajadores y sus propios aportes patronales, como consecuencia de la aplicación de la normativa legal vigente.

4. Nombre la normativa legal que se debe considerar al elaborar la nómina de pago.

La normativa abarca los siguientes instrumentos.

• LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

• LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD SOCIAL

• LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

• LEY ESPECIAL DEL SUBSISTEMA DE VIVIENDA

• LEY DEL INCES

• LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

5. Diga cuales aspectos contempla la ley orgánica del trabajo a tener una cuenta en la elaboración de la nómina.

Los aspectos que contempla es regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.

6. Mencione los subsistemas de seguridad social que contempla la Ley Orgánica del

Trabajo.

• Ley del Subsistema de Salud.

• Ley del Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Profesional (Artículo 8).

• Ley del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional (Artículo 20).

• Ley del Subsistema de Pensiones (Artículo 21).

• Ley del Subsistema de Recreación (se espera su aprobación).

• Ley del Impuesto sobre la Renta.

7. Explique cuáles incidencias de la Ley del Subsistema de Salud debemos tener en cuenta para la elaboración de la nomina.

La incidencias son hasta tanto se aprueben las leyes de los regímenes prestacionales, el cálculo de las cotizaciones del

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