OBJETIVO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION

Formará profesionales de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las organizaciones, optimizar los recursos, ser competitivos en un entorno nacional e internacional, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable

El licenciado en Administración es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, tanto del sector privado como del público. De igual forma está capacitado para generar y emprender proyectos empresariales propios. En su caso, para coadyuvar en la creación de nuevas organizaciones productivas cuyas iniciativas se generen es su ámbito socioeconómico. Debido al crecimiento que en los últimos años ha registrado el número de estudiantes de la carrera de administración, se prevé que en el mediano plazo la competencia en el mercado laboral vaya en aumento.

PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION

1. Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco ético y sensible a la diversidad cultural

2. Ejerce su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral.

3. Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable.

4. Analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.

5. Desarrolla investigación para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia

6. Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional

7. Conoce y utiliza tecnologías de información para el desarrollo de la práctica administrativa

8. Comprende artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en una lengua extranjera

9. Observa el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión

10. Conoce y utiliza las herramientas financieras de la organización y define las estrategias adecuadas para la obtención y aplicación de los recursos económicos para maximizar el valor de la empresa

11. Analiza, innova, diseña, implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad

12. Diseña e implementa objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las tendencias en el contexto nacional e internacional

13. Propicia la creación y desarrollo de nuevas empresas a partir de proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo sustentable del país.

14. Desarrolla capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acorde con las características organizacionales.

15. Integra, coordina y dirige equipos de trabajo multidisciplinarios promoviendo la participación para favorecer el desarrollo de la organización y de su entorno.

16. Desarrolla habilidades para comunicarse e implementa modelos, sistemas y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades organizacionales.

17. Desarrolla habilidades de gestión y vinculación con el entorno de la organización.

18. Visualiza, analiza y actúa ante las condiciones de los diferentes escenarios económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así como las fortalezas y debilidades de la organización.

19. Posee y desarrolla la habilidad de potenciar el capital humano en todos los niveles de la organización.

20. Posee conciencia y actitud crítica, analítica y proactiva ante diversos escenarios

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