ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Un diagrama estructural es aquel que esta representado jerárquicamente o sea por el cargo que ocupan en la compañía Es por decir la espina dorsal de una empresa, en donde se señalan los puestos jerárquicos tanto de forma horizontal como vertical, desde los puestos mas bajos hasta los que toman las decisiones.

Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e

Integrales son equivalentes.

PRECIACION CRITICA:este tipo de organigrama son utilizados por diferentes instituciones como essalud, ministerio de educación, gobierno regional de Huancavelica y muchas instituciones donde sirve de mucho para saber la estructura que dicha organización tiene y por la cual esta conformada.

CONCLUSION: presentan solamente la estructura administrativa de la organización.

Franklin Fincowsky ,Enrique B. Organización de empresas. Análisis, diseño y estructura México. Mc Grall Hill 1998, pp 64-93.

ESTRUCUTURA NOMINAL

indican para cada unidad administrativa los puestos y el número de plazas existentes o necesarias. También pueden incorporar los nombres de las personas que ocupan las plazas. El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador. Un CARGO puede consistir en varias tareas, como mecanografiar, archivar y tomar un dictado o puede estar formado por una sola tarea.

APRECICACION CRITICA: no para todas las organización este organigrama es la mejor representación para ordenar asus trabajadores, al contrario les trae complicaciones y lo que se quiere es que este grafico sea ideal y fácil pára todos los trabajadores y no se sientan mal.

CONCLUSION: este ti´po de organización sirve para conocer el cargo de las diferentes personas que trabajarn en una institución, es muy importante.

JERARQUIA ADMINISTRATIVA

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