Organizacion

Actividad de Reconocimiento

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - APORTE INDIVIDUAL

Dirigido a:

CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ECACEN

ORGANIZACIÓN Y METODOS

BOGOTA

FEBRERO 2.015

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

La empresa que seleccione fue COOMULTRASAN MULTIACTIVA.

La actividad económica de esta compañía es ofrecer a sus asociados y publico general, productos y servicios que mejoran su calidad de vida, satisfaciendo las necesidades y expectativas, a través productos y servicios como:

Productos para el Hogar (Electrodomésticos, muebles, computadores, motos, máquinas de gimnasia, entre otros).

Materiales para la Construcción.

Crédito sobre el valor de los aportes y microcrédito para microempresarios.

Servicios del Plan Obligatorio de Salud-POS, mediante la IPS.

Servicios de Salud Complementarios.

Educación y capacitación.

Esta compañía tiene estructura organizacional de tipo vertical, en la cual la administración, vigilancia, control económico y social, están a cargo de:

• La Asamblea General

• El Consejo de Administración

• La Revisoría Fiscal

• La Gerencia General

• La Junta de Vigilancia

Teniendo en cuenta que ofrece gran variedad de productos y servicios existe una areas por cada servicio:

Unidades de Negocio:

• Programa de Hogar

• Programa de Materiales para Construcción

• Programa de Crediaportes

• Programa de Salud Complementaria

• Programa de IPS

• Programa de Educación

Como COOMULTRASAN MULTIACTIVA cuenta con varias unidad de negocio y por organización existen las áreas de soporte o unidades de apoyo que son:

• Departamento Administrativo

• Departamento de Gestión Humana

• Departamento de Tesorería

• Departamento de Contabilidad

• Departamento Jurídico y Cartera

• Departamento de Mercadeo y Publicidad

• Departamento Control Interno

• Departamento de Planeación

• Departamento de Servicios Generales

• Departamento de Organización y Métodos

• Departamento de Sistemas

Departamento de Organización y Métodos

El área de organización y métodos depende de la Dirección de Recursos Humanos y esta conformada por el Jefe Organización y Métodos. El soporte que le presta a la unidades de negocio son entre otras:

• Revisar y analizar los procedimientos que se manejan en cada una de

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