PARTICIPACIÓN FORO “Sensibilización y acercamiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”

PARTICIPACIÓN FORO “Sensibilización y acercamiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”

1. En qué aspectos se ve afectada la empresa ante el desconocimiento del SG-SST, del sistema de  riesgos laborales y de  la evaluación inicial que la empresa  requerida por el SG-SST?

R// Dentro de mi experiencia en este campo he aprendido que “el desconocimiento de la ley no exime de la responsabilidad”, por lo tanto la alta dirección en las empresas deben mantenerse informados de una u otra manera y ser conscientes de que más allá de cumplir con la legislación está en juego el bienestar de una de sus materias primas más preciadas: el recurso humano. Y así mismo difundir esta conciencia a todos los niveles de la organización, al fin y al cabo todo se aprende a través del ejemplo.

Con respecto a la evaluación inicial, opino que no se debe ver como una herramienta de crítica, si no como una oportunidad de mejora en las falencias que se tienen frente al sistema.

1. Cumple la  empresa para que laboran  con las obligaciones de la ley? y con los indicadores de la normatividad vigente?

R// Afortunadamente si se cumple con aproximadamente un 90% de lo exigido en la norma, aunque el proceso de concientización a las directivas sobre los beneficios vs perdidas en cuanto al cumplimiento de lo exigido en las leyes, fue un poco difícil, pues no era visto como una inversión si no al contrario como un gasto.

1. ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación del SGSST?

Los principales objetivos a alcanzar es el cumplir con la normatividad, controlar eficazmente los riesgos valorados y procurar conservar la seguridad y salud de sus colaboradores.

...