PESEM (PROYECTO EDUCATIVO SOCIOEMPRESARIAL)

PESEM (PROYECTO EDUCATIVO SOCIOEMPRESARIAL)

Es un instrumento de gestión que proporciona unas guías para el desarrollo de programas educativos que debe adelantar las organizaciones de la economía Solidaria. Buscando el debido uso de los fondos  destinados por la ley a la educación, con el objetivo de fortalecer y desarrollar conocimientos en todos los aspectos para un mejor desempeño de la organización.

Sus siglas de definen de la siguiente forma:

P- Proyecto: Unidad de Planeación

E-Educativo: Desarrollar fortalecer competencias en las personas para un buen desempeño en el cargo, adquiriendo conocimientos, habilidades y destrezas.

S-Social: Es la responsabilidad social de cada una de las organizaciones solidarias para atender de forma interna y externa necesidades culturales ambientales, buscando el desarrollo integral de las personas.

EM-Empresarial. Esta es la base para realizar la producción de bienes y servicios para su comunidad interna y externa.

¿Cuál es la importancia de hacer el PESEM?

Para los usuarios que hacen parte de los modelos solidarios, es importante que verifiquen los beneficios que brindan las compañías  asociativas, y como indican en la página de la (Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias)  Fortalecer la práctica de valores de solidaridad, cooperación y ayuda mutua para crear un desarrollo sostenible y calidad de vida de los asociados.

BENEFICIOS

El programa busca desarrollar y fortalecer conocimientos, actitudes habilidades y destrezas de  todos los que están vinculados con la organización, de esta forma constituye un equipo para atender las necesidades reales y a los principios solidarios de manera integral e interdependiente.

Beneficios:

• Es útil para conocer los Estados Sociales de la organización

• Para medir el impacto de las acciones sociales de las organizaciones

• Apoyar la gestión social y estimular la intervención de la organización en el desarrollo de comunidades

• Crear conciencia de responsabilidad social de las organizaciones solidarias.

• Permitir la comprobación del mejoramiento de la calidad de vida de los asociados.

• Es útil para estructurar eventos de capacitación.

ACTORES DEL PESEM

Son responsables del PESEM todas las personas asociadas a la organización en niveles diferentes:

• LOS ASOCIADOS: Como usuarios responsables de su organización.

• EL CONSEJO DE ADMINSITRACION O JUNTA DIRECTIVA: Esto es según el tipo de entidad, es delegado por la Asamblea General o la Junta de Asociados a este órgano administrativo.

• JUNTA DE VIGILANCIA O COMITÉ DE CONTROL SOCIAL: Esto según el tipo de entidad deben tener conocimiento de los indicadores cualitativos y cuantitativos a alcanzar todos los proyectos diseñados para luego evaluar de forma continua.

• COMITÉ DE EDUCACIÓN: Para fortalecer  sus competencias como líderes, ejecutores y evaluadores de este.

• DEMÀS COMITÉS:(empleados) en caso que se tengan, el PESEM les brinda procesos que permitan desarrollar y fortalecer conocimientos en el que hacer.

FASES DEL PESEM

1. FILOSOFIA

• Misión, Visión, Principios, Políticas y Objetivos.

2. DIAGNOSTICO

• Socio empresarial, cultural y educativo: Se estudian y analizan  las necesidades de los asociados en estas 3 áreas para enfocarse a solucionarlas.

3. DISEÑO ESTRATEGICO

• Se establecen estrategias, programas, actividades y presupuestos e indicadores de resultados  para solucionar las necesidades Socio empresarial, cultural y educativo.

OBJETIVOS

• Validar la importancia que tiene el PESEM en las organizaciones solidarias.

• Evidenciar los beneficios tiene desarrollar el PESEM.

• Conocer las fases del PESEM para hacer parte de este.

• Conocer los actores que hacen parte del PESEM

CONCLUSIONES

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