PLAN DE ACCIÓN: RETENCIÓN

PLAN DE ACCIÓN: RETENCIÓN ESCOLAR 6° BÁSICO

Objetivo

Instalar y sistematizar acciones que permitan retener a los mejores alumnos de la promoción de 6°básico de nuestro establecimiento.

Acción 1

Encuesta de percepción de los apoderados de 4°, 5° y 6° básico con la intención de conocer su opinión sobre nuestro establecimiento.

Descripción de la acción

A inicio del año escolar se informa al Consejo General de Profesores y Profesionales la necesidad de crear encuestas de respuesta corta en que los apoderados puedan identificar aquellos aspectos que valoran del establecimiento, lo que desean mejorar y aquello que desean implementar. Todo esto con el objetivo de obtener información enfrentar aquellos elementos, características u otros  que impulsan a los apoderados dejar nuestro establecimiento en 6° básico.

Para esto:

Se cita a reunión el equipo de Gestión y el Consejo Escolar para crear la encuesta.

Se crea encuesta, se aplica a un grupo de muestra para tomar opiniones o sugerencias.

Se restructura si es necesario la encuesta.

Se informa al consejo de profesores de la encuesta y cuando y como será aplicada.

Se aplica encuesta en reuniones de apoderados

Se reúnen encuestas y tabulan por parte del encargado designado.

Equipo de Gestión y Consejo Escolar analizan los resultados y se genera reporte.

Reporte se expone ante Consejo General de Profesores y Profesionales de la educación, para su análisis. Se toman opiniones, sugerencias y otros.

Recursos necesarios para la implementación de la acción

Humano: Equipo de Gestión y Consejo Escolar, Profesores jefes

Material: Papel, fotocopiadora, encuestas

Presupuesto: $100.000

Tiempo estimado para la implementación de la acción

Marzo 2016

Responsable de la ejecución de la acción

Equipo de Gestión

Monitoreo y seguimiento de la acción

Director del establecimiento

Responsables de evaluación de la implementación de la acción

Equipo de Gestión y Consejo Escolar

Acción 2

Propuestas de acciones por parte del Consejo de Profesores para impactar en la retención escolar de nuestros alumnos de 6° básico

Descripción de la acción

Se realiza un Consejo de Profesores y Profesionales de la educación para que se realicen propuestas de acciones  para enfrentar la problemática de retiro de los mejores alumnos en 6° básico a modo de complementar las  acciones estipuladas y comprometidas a realizar por el Equipo de Gestión.

Se contextualiza(acción 1 asociada ) y presenta el objetivo de actividad (proponer 2 actividades a realizar durante el año, distintas a las que ya comprometió el Equipo)

Se exponen las acciones ya comprometidas y que serán realizadas por el Equipo de Gestión

Se trabaja en talleres por grupo

Se realiza plenario para exponer actividades

Para finalizar se vota por las 2 actividades para ser ingresadas al plan

Se compromete próxima reunión para presentación completa del Plan de Retención escolar en 6° básico.

Recursos necesarios para la implementación de la acción

Humano: Equipo de Gestión, profesores jefes

Materiales: Papel, lápices, carpetas, data show, telón, notebook, insumos para coffe break.

Presupuesto: $50.000

Tiempo estimado para la implementación de la acción

Abril-Mayo

Responsable de la ejecución de la acción

Equipo de Gestión

Monitoreo y seguimiento de la acción

Director del establecimiento

Responsables de evaluación de la implementación de la acción

Equipo de Gestión

Acción 3

Exposición de Orientadora y UTP a los padres y/o apoderados de los curos 4°,5°,6° básico del establecimiento, a modo de promocionar la escuela y las ventajas de la educación pública.

Descripción de la acción

Se realizan reuniones entre orientadora y UTP con el fin de establecer temáticas de promoción del establecimiento y la educación pública, con el fin de volverse una alternativa atractiva para los apoderados.

Ente algunos temas a desarrollar estarían: indicadores de logro,  de eficiencia interna, orientación sobre becas, expectativas de educación media, educación superior,  formas de acceso a esta última, entre tantos otros.

Para esto, se realizan 3 reuniones con el fin de: acordar temáticas, buscar información, preparar presentación, tríptico u otro, afinar exposición, presentación de esta a Equipo de Gestión a modo de buscar sugerencias y mejorar.

Se coordinan reuniones de apoderados con los profesores jefes para que estas concuerden y sean juntos los cursos  a-b.

Se realizan reuniones de apoderados con la presencia del Director del establecimiento.  

Recursos necesarios para la implementación de la acción

Humano: Orientadora, UTPS

Material: Notebook, data show, tríptico informativo, dulces institucionales, biblioteca para reunión, telón.

Presupuesto: $80.000

Tiempo estimado para la implementación de la acción

Agosto-Octubre

Responsable de la ejecución de la acción

UTP

Monitoreo y seguimiento de la acción

UTP

Responsables de evaluación de la implementación de la acción

Director