PLAN DE EMERGENCIAS

JUSTIFICACIÓN

El desarrollo acelerado de conceptos en materia de prevención, salud y seguridad y el lento proceso de cambio hacia una cultura preventiva dentro de las actividades de educación de la Institución, requieren que el diseño de los programas para la prevención y preparación de emergencias al igual que la conformación de brigadas de salud y seguridad, involucren conceptos nuevos que tiendan a que este sea cada vez más íntegro y que esté acorde con la necesidad de nuestra sociedad.

Con el plan de emergencia se pretende minimizar las consecuencias y severidad de los posibles eventos catastróficos que pueden presentarse, disminuyendo costos de siniestros.

MISIÓN

El Sena está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

VALORES CORPORATIVOS

• Respeto

• Librepensamiento y actitud crítica

• Liderazgo

• Solidaridad

• Justicia y equidad

• Transparencia

• Creatividad e innovación

COMPROMISOS INSTITUCIONALES

• Convivencia pacífica

• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar

• Disciplina, dedicación y lealtad

• Promoción del emprendimiento y el empresarismo

• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente

• Honradez

• Calidad en la gestión

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El SENA es una institución dedicada a la formación profesional integral de los Colombianos , la cual ha establecido dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con miras a fortalecer esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida del personal administrativo, aprendices y su mejoramiento continuo, la prevención de los accidentes de trabajo enfermedades laborales, la prevención de daños materiales a la propiedad y todos aquellos daños que puedan generar impacto negativo al medio ambiente y a la comunidad en general.

EL SENA establece los siguientes parámetros para lograr el compromiso de la institución:

• La organización y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, así como el desarrollo de actividades, se deben hacer de conformidad con la reglamentación expedida por los Ministerios de la Protección Social y Ambiente, con el objetivo de dar fiel cumplimiento a las disposiciones legales vigentes según lo establecido en la ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994.

• Todos los niveles de dirección son responsables de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con las normas legales vigentes en Colombia y otros requisitos que suscriba la institución en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que permita identificar y evaluar condiciones labores e impactos ambientales que puedan generarse en el desarrollo de las tareas, con miras a diseñar e implementar medidas de prevención y protección de la salud de los trabajadores, instructores y aprendices .

• Todos los trabajadores, instructores y aprendices deben procurar el cuidado integral de su salud, deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional del SENA

• Todos los trabajadores, Instructores y aprendices de la institución SENA deben participar en las acciones en materia de seguridad y salud ocupacional, desarrolladas por el SENA siendo los principales responsables de su seguridad y la preservación de las instalaciones.

• La identificación de cualquier Riesgo que pueda generar daño a la salud del personal administrativo y estudiantil, está en primer lugar de prioridades para la toma de decisiones por parte de la administración del SENA para el control de los mismos.

El SENA se compromete en realizar las acciones que permitan mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, para contribuir con el bienestar integral de los trabajadores, instructores y aprendices, de la infraestructura y la satisfacción de la comunidad en general

1. OBJETIVOS

1.1 Objetivo General

Proporcionar al personal educativo y aprendices de la institución SENA, las herramientas adecuadas que les permita responder con eficacia en la prevención y atención de emergencias para disminuir las consecuencias negativas generadas

1.2 Objetivos Específicos

• Identificar los riesgos presentes en las instalaciones de la institución para establecer medidas que minimicen o controlen los mismos.

• Establecer las bases que permitan determinar un análisis de amenazas y determinación de la vulnerabilidad que presentan la institución.

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