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PLAN DE INCENTIVOS


Enviado por   •  28 de Marzo de 2020  •  Biografía  •  435 Palabras (2 Páginas)  •  188 Visitas

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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

ESCUELA DE NEGOCIOS

        

ACTIVIDAD PRÁCTICA SEMANA 3

PLAN DE INCENTIVOS

        

AUTOR:         RODRIGO ESTEBAN AEDO CELIS.

CARRERA:         INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RR. HH

SECCIÓN:        TAR402-9000-2019

MÓDULO:     BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

DOCENTE:   SR. WILSON IGLESIAS G.

AÑO:                2019

En base a los contenidos revisados en la unidad te invitamos a desarrollar la siguiente actividad:

En IBM las metas de todos los empleados se establecen por el sistema de Asociación o en Cascada, como se conoce.

Desde el presidente hasta el portero, en la empresa todos dependen de los, pares, jefes, subordinados y superiores de los jefes para cumplir sus propias metas.

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PLAN DE INCENTIVOS IBM

CARGOS

OBJETIVOS

INCENTIVO MONETARIO

INCENTIVO NO MONETARIO

Gerente General

Incentivar la labor realizada durante un periodo establecido.

Bono anual de $650.000 por la labor realizada durante todo el año.

Reconocimiento público en reunión anual de todas las gerencias.

Gerente Recursos Humanos

Motivar por el trabajo realizado con su equipo de trabajo.

Bono anual de $400.000 por desempeño realizado

Celebración de su cumpleaños.

Entrega de caja de mercadería en 18 y en la navidad.

Reconocimiento anual por la labor realizada en su gerencia.

Gerente de Finanzas

Destacar la calidad del trabajo realizado.

Bono anual de $200.000 por su desempeño realizado.

30% de descuento en tiendas de sastrería.

Celebración de cumpleaños con su familia.

Entrega de caja de mercadería en 18 y navidad.

Reconocimiento por su labor realizada en el área de finanzas.

Gerente de Marketing

Incentivar la productividad y calidad del trabajo realizado.

Bono anual de $150.000 por las estrategias implementadas.

30% de descuento en insumos de computación en Mac Online.

Celebración de su cumpleaños con su familia.

Entrega de caja de mercadería en 18 y navidad.

Reconocimiento en asamblea de la asociación de publicistas de chile.

Gerente de Informática

Dar a conocer al trabajador lo importante que es el y su trabajo para la empresa.

Bono anual de $100.000 por la mantención realizada en los equipos.

20% de descuento en insumos de computación en PC Factory.

Celebración de su cumpleaños en familia.

Entrega de caja de mercadería en 18 y en navidad.

Tarjeta de asistencia de salud para el y los integrantes de su familia.

Recordar fechas importantes para el trabajador

Call Center

Incentivar al trabajador en la mejora de su trabajo.

Bono anual de $50.000 por el desempeño anual realizado.

30% de descuento en Buin Zoo y Parque Metropolitano.

Celebración de su cumpleaños en familia.

Entrega de caja de mercadería en 18 y en navidad.

Reconocimiento por su desempeño en cena anual de la empresa.

Tarjeta de descuento en tiendas y supermercados.

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