PLANTEAMIENTO DE UNA TESIS LABORAL

Tabla de contenido

1. PLANEAMIENTO DE LA TESIS1

1. Planteamiento del problema
2. Caracterización del problema
3. Enunciado del problema
4. Objetivos de la investigación

1. General
2. Específicos

1. Respecto a la sentencia de primera instancia
2. Respecto a la sentencia de segunda instancia

1. Justificación de la investigación2

1. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL4

1. Antecedentes
2. Marco Teórico

1. Desarrollo de instituciones jurídicas procesales relacionados con las sentencias de estudio
2. La jurisdicción y la competencia

1. La Jurisdicción

1. Conceptos
2. Principios aplicables en el ejercicio de la jurisdicción

1. El principio de la Cosa Juzgada
2. El principio de la pluralidad de instancia
3. El principio del derecho de defensa
4. El principio de la motivación escrita de las resoluciones juridiciales

1. La competencia

1. Conceptos
2. Determinación de la competencia en el proceso judicial en estudio

1. El proceso

1. Conceptos
2. Funciones.

1. Interés individual e interés social en el proceso
2. Función pública del proceso.

1. El proceso como garantía constitucional
2. El debido proceso formal
3. Nociones
4. El debido proceso Laboral

1. Elementos del debido proceso

1. Intervención de un Juez independiente, responsable y competente.
2.    Un Juez será independiente
3. Emplazamiento válido.
4. Derecho a ser oído o derecho a audiencia.
5. Derecho a tener oportunidad probatoria.
6. Derecho a la defensa y asistencia de letrado.
7. Derecho a que se dicte una resolución fundada en derecho, motivada, razonable y congruente.  
8. Derecho a la instancia plural y control Constitucional del proceso

1. El Trabajo

1. El Derecho del trabajo
2. El Contrato de trabajo

1. Definición.
2. Elementos.

1. El Derecho Laboral  
2. El derecho a la estabilidad laboral.
3. Estabilidad laboral en la Constitución de 1979 y 1993.
4. Extinción del Contrato de Trabajo.

1. Definición.
2. Causas de extinción.

1. Principios del Derecho Laboral

1. Principio de Inmediación.
2. Principio de Concentración.
3. Principio de Celeridad Procesal.
4. Principio de Veracidad.
5. Principio Inquisitivo.
6. Principio de Doble o mutua correspondencia.
7. Principio de Inversión de la carga de la prueba.
8. Principio de Indubio Pro Operarium.
9. Principio de Irrenunciabilidad de los derechos.

1. Clases de Proceso Laboral

1. El Proceso Laboral Ordinario

1. Definición (Romero, 1998).

1. El Proceso Ordinario    
2. El despido.

1. Definición.
2. Clasificación.

1. Despido legal.
2. Despido nulo.
3. Despido arbitrario.

1. Protección contra el despido arbitrario: Indemnización.
2. Los puntos controvertidos en el proceso laboral
3. Nociones
4. Los puntos controvertidos en el proceso judicial en estudio

1. La prueba

1. En Sentido Común y Jurídico
2. En sentido jurídico procesal
3. Diferencia entre  prueba y medio probatorio
4. Concepto de prueba para el Juez
5. El objeto de la prueba
6. La carga de la prueba
7. El principio de la carga de la prueba
8. Valoración y apreciación de la prueba
9. Sistemas de valoración de la prueba

1. El sistema de la tarifa legal
2. El sistema de valoración judicial
3. Sistema de la Sana Crítica

1. Operaciones mentales en la valoración de la prueba

1. El conocimiento en la valoración y apreciación de los medios de prueba
2. La apreciación razonada del Juez
3. La  imaginación  y  otros  conocimientos  científicos  en  la  valoración  de  las pruebas

1. Finalidad y fiabilidad
2. La valoración conjunta.
3. Las pruebas y la sentencia
4. Medios de prueba del Proceso laboral en estudio

1. El documento.
2. La pericia.
3. La declaración de parte.

1. La sentencia

1. Etimología
2. Definiciones
3. Estructura, denominaciones y contenido de la sentencia.
4. La motivación de la sentencia

1. La  motivación  como  justificación  de  la  decisión,  como  actividad  y  como producto o discurso.
2. La obligación de motivar
3. Exigencias para una adecuada justificación de las decisiones judiciales.
4. Requisitos  respecto del juicio de derecho.

1. Jurisprudencia vinculada con la sentencia
2. Principios relevantes en el contenido de la sentencia

1. El principio de congruencia procesal.
2. El principio de la motivación de las resoluciones judiciales.

1. Regulación de la Sentencia en su aspecto sustantivo
2. Regulación de la Sentencia en su aspecto procesal

1. Los medios impugnatorios en el proceso laboral

1. Definición.
2. Clases de Medios Impugnatorios En El Proceso Laboral
3. El recurso de reposición
4. Del recurso de apelación.

1. Definición.
2. Procedencia
3. Plazo
4. Requisitos.
5. Trámite en segunda instancia y audiencia de vista de la causa en el proceso laboral ordinario, abreviado y de impugnación de laudos arbitrales económicos.
6. Los efectos del recurso de apelación
7. Resoluciones apelables y efectos.
8. Recurso de apelación en el caso en estudio.

1. El recurso de casación
2. El recurso de queja
3. Desarrollo de Instituciones Jurídicas Sustantivas relacionados con las sentencias en estudio
4. Identificación de la pretensión resulta en la sentencia
5. Desarrollo de instituciones jurídicas previas, para abordar la INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO Y OTROS

1. ETIMOLOGIA:
2. DESPIDO ARBITRARIO:

1. Concepto normativo

1. La Indemnización: Un tipo de penalidad

1. METODOLOGIA
      3.1. Tipo y nivel de investigación

1. Tipo de investigación:

1. Cuantitativo:
2. Cualitativo:

1. Nivel de investigación

1. Exploratorio:
2. Descriptivo:

1. Diseño de investigación:

1. No experimental
2. Transversal,
3. Retrospectivo

1. Objeto de estudio y variable en estudio
2. Fuente de recolección de datos.
3. Procedimiento de recolección, y plan de análisis de datos.
4.  La primera etapa: abierta y exploratoria.
5. La segunda etapa: más sistematizada, en términos de recolección de datos.
6. La tercera etapa: consistente en un análisis sistemático.
7. Consideraciones éticas
8. Rigor científico.

...