POLÍTICAS PUBLICAS Y EL SISTEMA PARLAMENTARIO

ALIANSA ESTRATEGICA

“Por una patria con sabiduría y espíritu de progreso”

UNIVERSIDAD DEL OCCIDENTE

“Maestría en Estudios Parlamentarios.”

DERECHO PARLAMENTARIO

TEMA: POLÍTICAS PÚBLICAS

ALUMNO: JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ GONZÁLEZ

San José del Cabo, B.C.S. 7/11/2014

INTRODUCCIÓN.

El siguiente trabajo muestra una breve descripción y definición de las Políticas Públicas en su relación histórica con un marco explicativo que tiene la finalidad de mostrar nuestro actual comportamiento social en términos de Políticas Públicas. También se da la observancia de una problemática social en la cual se establece un marco de interés público estableciendo la justificación y la alternativa la solución, esto en el proceso de experiencia y que resulta con un mínimo de aportación ciudadana y de una gran calidad moral y económica de sus líderes.

Ensayo sobre Políticas Públicas.

La política es una actividad que trata sobre la gestión de conflictos provocados por la desigualdad en una sociedad, al grado de generar alternativas suficientes y adecuadas para solucionar las contingencias sociales y promover el desarrollo social. Por ello se tienen una secuencia en el trato a la problemática social y es como sigue:

1. Situaciones de conflictos

2. Conflicto social

3. Gestión de conflictos

4. Política.

Una de las tácticas utilizadas para la detección de la problemática en las organizaciones es procurar la detección de la estructura organizacional y propiciar el conocimiento del proceso y detectar la disfuncional, en este sentido los aspectos de la administración propician el acomodo debido del sistema a manera de establecer momentos verticales y horizontales, dependiendo de la problemática en el sistema social estableciendo normas; en función de la visón, misión y acorde a los objetivos al corto, mediano y largo plazo, con la finalidad de crear la cultura social y por ende el empoderamiento y el posicionamiento social (identidad). Estos elementos deben ser manejados con cuidado por personal conveniente y probado en tales situaciones por lo que el líder o el que imprime la manera como se distribuya en poder dentro de la organización debe tener amplia experiencia y propiciar la equidad en relación al buen desempeño y por consiguiente propiciar la capacitación de sus colaboradores con la finalidad de motivar y generar la creatividad e innovación y en ese mismo ritmo aportar los recursos y beneficios capaces de abrir nuevos caminos más prometedores para las organizaciones, en donde el ganar-ganar sea uno de los objetivos primordiales a manera de crear la competitividad y la alta responsabilidad de ser útil, eficiente y efectivo en el entendido de desplazarse y guiarse en el pensamiento sistémico ( las organizaciones que aprende), con la finalidad de establecer la cultura organizacional capaz de crear la identidad conjunta del gremio o sociedad, cuyo órgano de control y de funcionamiento imprima la depuración de las normas en pro del desarrollo en su conjunto sin perder de vista la parte orgánica de la sociedad.

Según Harold D. Lasswell existe un procedimiento para solucionar los conflictos en la sociedad y es como sigue:

1.- Jerarquizar los conflictos.

2.-Planear la distribución de los recursos en las investigaciones en dependencias oficiales y privadas.

3.- Establecer la metodología idónea para la recolección de datos y su fehaciente interpretación.

4.- Realizar diferentes escenarios económicos que propicien la efectiva toma de decisiones.

Por ello este propuesta es un camino a la resolución de la problemática social, la cual ocupa de profesionales en el ramo altamente capacitados y experimentados y no solo estadistas, por ello el concepto de apoyo intelectual en la administración pública no es nuevo en el manejo de la sociedad, otros países lo ha probado con éxito, en México han es reciente su aplicación.

En el aspecto real y actualizado de nuestra política mexicana se encuentra un contexto complejo el cual debe tratarse con mucho cuidado interpretando los datos para no dejar de lado algunos elementos del sistema político abarcando los dos escenarios lo público y lo privado para mantener una equidad significativa capaz de mantener la credibilidad en el gobierno como promotora de la libertad y la democracia entendiendo básicamente como la aplicación de las leyes como una forma de regular los conflictos dar las mismas oportunidades a cada integrante de la población en el sentido de que la forma de alcanzar la equidad social es a través de las organizaciones en donde un mundo de especialistas ponen su granito de arena procurando una sociedad más justa con el pilar primordial de las organizaciones que es el lograr entenderse entre sí y permitir la superación de los conflictos en lo que se denomina la tendencia hacia la integración. En este mismo proceso es interesante como las aportaciones intelectuales pueden generar un clima de desarrollo mucho más productivo, con equidad y justicia de tal manera que se eliminen canceres organizacionales, principalmente la corrupción y la impunidad y prospere la identidad y la cultura empresarial bajo el control del buen desempeño basado en la capacitación y formas diversas de aprender de las contingencias para procurar el bien común. (Filosofía del líder y de la empresa que se administra). Por una parte hay interés en el proceso de la política y las necesidades de inteligencia del proceso, toda vez que se busca que los datos obtenidos realmente sean estudiados desde el interior de la organización como de organismos asesores externos que aporten solución a la complejidad y no solo apuntalar la parte rentable si tomar en cuenta el sector humano.

La democracia como elemento de las políticas públicas juega un papel muy importante toda vez que representa la voluntad de las mayorías de la población que en un momento dado demandaran las acciones de los gobernantes. En este sentido el manejo y el control del proceso democrático deben ser imparciales, y bajo la supervisión del mismo órgano contralor y de la participación ciudadana para que funcione en un marco de legalidad y transparencia. Con esta vinculación se permite mejorar los procesos electorales evitando las inconsistencias y ambigüedades, es decir lo que no da resultados y lo que resulta ser un lastre para el sistema electoral, por ejemplo en México la situación electoral es un caos pues aunque se dice que es un órgano autónomo pues la verdad existen muchos elementos del partido en el poder

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