PROCEDIMIENTO DE REMISIÓN DE LOS EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIÓDICOS, DE RETIRO Y REUBICACIÓN

PROCEDIMIENTO DE REMISIÓN DE LOS EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIÓDICOS, DE RETIRO Y REUBICACIÓN

1. OBJETIVO

Controlar y garantizar que el personal que ingresa a laborar en la empresa posee las condiciones físicas optimas requeridas para el cargo a desempeñar;  así mismo verificar que las condiciones de salud previas al ingreso no se vean afectadas por los peligros presentes en el ambiente de trabajo en que debe desarrollar sus actividades y que estas condiciones de salud sean las mismas al terminar su período laboral en la empresa.

1. ALCANCE

El procedimiento aplica para todos los aspirantes a laborar y los que laboran en la empresa L.V ASOCIADOS S.A.S

1. DEFINICIONES

• Examen médico ocupacional de ingreso: valoración médica que busca establecer las condiciones de salud y la aptitud física del aspirante a un trabajo, que no se contraindican con los peligros a los que se va a exponer; sirve de herramienta de comparación con resultados de los futuros exámenes ocupacionales periódicos.

• Examen médico ocupacional periódico: valoración médica que busca identificar en forma precoz  cambios en la salud dependientes de los peligros a los que se expone en el trabajo, y sirve para verificar la aptitud física de un trabajador para continuar en el cargo que desempeña.  La periodicidad para realizar este examen es anual, pero puede variar dependiendo del tiempo de exposición a los peligros y los valores resultantes de las mediciones ambientales, al igual que de los resultados de los exámenes paraclínicos de cada trabajador. 

• Examen médico ocupacional de retiro: valoración médica que determina la condición de salud del trabajador en el momento de su retiro, estableciendo una comparación con las condiciones previas a su ingreso.

• Examen medico ocupacional de reubicación: valoración medica que determina las condiciones de salud del trabajador y su aptitud para desempeñar un nuevo cargo en la empresa.

• Los Exámenes Paraclínicos: consisten en los exámenes de laboratorio, audiometrías, espirometrías, valoraciones oftalmológicas, electrocardiograma.

• Matriz de exámenes médicos: documento que establece para cada cargo, con su respectiva periodicidad los diferentes exámenes de laboratorio, audiometría, espirometría, valoración oftalmológica, electrocardiograma, examen medico ocupacional.

• Requisito legal: son aquellos requisitos que obedecen a una Ley, decreto o legislación impartida por el gobierno nacional.

• Requisito contractual o de otra índole: son aquellos originados por requisitos del cliente o acogidos voluntariamente por la organización.

1. DESARROLLO

4.1 RESPONSABILIDADES

Responsable por el mantenimiento y el control del procedimiento: Asesor de Salud Ocupacional.

Responsable por la ejecución del procedimiento:

• Por la remisión a realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos, retiro y de reubicación: Coordinador de HSE

4.2 EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE INGRESO

Una vez el aspirante a desempeñar un cargo en la empresa L.V ASOCIADOS S.A.S sea elegido, es remitido por el Coordinador de HSE, para cumplir con una serie de requisitos médicos que incluyen un examen médico ocupacional de ingreso y los exámenes de laboratorio y paraclínicos acordes al cargo a desempeñar y a los peligros presentes en los ambientes y puestos de trabajo.

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