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PROYECTOS


Enviado por   •  27 de Mayo de 2014  •  623 Palabras (3 Páginas)  •  209 Visitas

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Objetivo

Sistematizar los problemas que las mujeres encuentran para desarrollar una actividad económica a través de su trabajo y proponer las vías que conduzcan a un equilibrio de género.

En desarrollo de los mandatos constitucionales, en Colombia, se han expedido diferentes Leyes en beneficio de la Mujer:

a) Ley 51 de 1981 Ratificación de la Convención Contra Todas las Formas de Discriminación y Promoción del Derecho a la Igualdad de la Mujer.

b) Ley 82 de 1993 Expide normas destinadas a ofrecer apoyo estatal a la Mujer cabeza de familia.

c) Ley 248 de 1995 Aprobó la Convención Interamericana de Belem Do Para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer.

d) Ley 294 de 1996 Sancionó como delitos autónomos las conductas violentas producidas en el seno de la familia y creó mecanismos de protección especial para el sujeto agredido en el marco del conflicto familiar.

e) Ley 333 de 1996 Previó destinar los bienes incautados a través de la ley de extinción de dominio a programas para Mujeres cabeza de familia, menores indigentes y tercera edad.

f) Ley 575 de 2000 (Modificó la ley 294 de 1996) Busca dotar de herramientas legales a las Comisarías de Familia, para que puedan proceder de manera inmediata ante un hecho de violencia intrafamiliar y dictar medidas de protección definitivas.

g) Ley 581 de 2000 Por la cual se reglamenta la adecuada y efectiva participación de la Mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del Poder Público".

El Concejo de Bogotá, no ha sido ajeno a esta realidad y por ello en 1998 expidió dos Acuerdos:

ACUERDO 11 DE 1998:

Por medio del cual se dictan normas para la atención integral de la Mujer cabeza de familia; facultando a la Administración Distrital a promover planes y programas que den respuesta a las necesidades básicas insatisfechas de las Mujeres cabeza de familia.

ACUERDO 17 DE 1998:

Por medio del cual se adoptó el Sistema de Información Distrital Mujer Cabeza de Familia. Este sistema se adopta para facilitar los beneficios previstos en la Ley 82 de 1993 que favorece a esta población.

Este acuerdo, será puesto en marcha a partir de este año, según los compromisos adquiridos por el Departamento Administrativo de Bienestar Social, la Secretaría de educación Distrital y La secretaría de Salud Distrital. Entidades que fueron citadas ante el Concejo de Bogotá para que respondieran acerca de los proyectos y programas establecidos en cada una de las entidades para dar cumplimiento a los Acuerdos precitados.

No obstante toda esta reglamentación, que ha significado sin lugar a dudas un avance importante para la vigencia de los derechos de la Mujer en Colombia, en la práctica, la Mujer afronta dificultades para acceder a los servicios que el Estado le brinda.

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