PRUEBA PRESUNCIONAL

INTRODUCCION.

El presente escrito hace referencia al tema prueba presuncional legal y humana. En el aspecto típicamente gramatical, el vocablo presunción significa la acción de presumir Suposición que se basa en ciertos indicios Presumió Sospecha o juzgar por Inducción Presumiere Conjeturar una cosa por tener indicios o señales para ello. Las presunciones se clasifican en presunciones legales y presunciones humanas: presunción legal: Cuando la ley la establece expresamente, y Cuando la consecuencia nace inmediata directamente de la ley. Hay presunción humana cuando de un hecho debidamente probado se infiere otro, que es consecuencia ordinaria y lógica de aquél. El que tiene a su favor una presunción legal, sólo está obligado a probar el hecho en que se funda la presunción. Es admisible prueba contra las presunciones, sean legales o humanas. La prueba presuncional es una probanza, reconocida como tal, expresamente, por el legislador, deberá expresar en el auto correspondiente que admite esa prueba. El interés que conlleva la realización de este trabajo es dar conocer y entender lo que significa una prueba presuncional y su desglose las funciones de cada uno y sus características sus elementos y su diferencia entre otros temas más por explicarse en el texto. La prueba presuncional deduce de un hecho conocido para averiguar la verdad de otro desconocido; que puede ser legal o humana; que admite prueba en contrario, y que la parte que la ofrezca debe indicar en qué consiste y lo que con ella se acredita. De ahí que tal probanza se desahogue y no requiere de una audiencia específica para su desahogo. Esta información se explicara más delante de acuerdo con la ley federal del trabajo. Teniendo como objetivo específico presentar un formato sobre esta prueba y describir y explicar su realización y su significado como tal, el motivo, para Establecer Presunciones La necesidad de establecer presunciones va en lógica con la seguridad jurídica. Algunas presunciones derivan de derechos fundamentales acogidos dentro de la norma y de la seguridad jurídica.

INDICE.

ANTECEDENTES HISTORICOS. 1-

ELEMENTOS. 2 -

VALORACIÓN DE LA PRUEBA. 2 -

OFRECIMIENTO DE PRUEBA. 3 -

FUNDAMENTO. 3 -

CONVENIO DE TERMINACION DE TRABAJO INDIVIDUAL 4 -

RECIBO DE PRIMA VACACIONAL 6 -

RECIBO DE SALARIO 7 -

PROPUESTA PARA MEJORAR LA PRUEBA 9 -

CONCLUSIÓN 10 -

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………..11-

ANTECEDENTES HISTORICOS.

Del latín praesumtio acción y efecto de presumir, sospechar, conjeturar, juzgar por inducción. En el aspecto típicamente gramatical, el vocablo presunción significa la acción de presumir.

La prueba se presenta a lo largo de la historia cuando surge la necesidad de probar la verdad de un hecho o acto y en el campo procesal es fundamental pues está dirigida a producir certeza en el juez sobre la existencia de los hechos.

Las pruebas constituyen una de las instituciones más importantes en el Derecho adjetivo. Como es sabido, son indispensables para la averiguación de la verdad que tiene lugar siempre que inicia un juicio o un procedimiento. La obtención de la verdad (algunas veces legal y otras veces real), a su vez, es uno de los pilares sobre los que se dicta una sentencia o una resolución: los hechos.

Es cierto que es un instituto sui generis: probablemente no es indispensable su ofrecimiento para que pueda tomarse en cuenta; podría decirse que más que una probanza es un modo en que todo juzgador o toda autoridad juzgadora deben actuar. No obstante lo anterior, todos estamos de acuerdo en que con su base podemos lograr la demostración de hechos no conocidos (y que en muchas ocasiones no podrían conocerse por otros medios probatorios, según las circunstancias del caso específico).

ELEMENTOS.

A).- Es indirecta, porque para llegar a utilizar las presunciones, es preciso que haya quedado acreditados o admitidos el hecho o hechos conocidos.

B).- El juzgador se limita a dar cumplimiento al mandato del legislador que ya ha establecido la vinculación necesaria entre el hecho conocido y el hecho desconocido.

C).- En la presunción humana, comprendida en el concepto presupuesto, el juez acata las exigencias de la lógica para vincular el hecho desconocido con el hecho conocido.

D).- El efecto de la presunción es dar acreditado el hecho desconocido.

E).- El hecho desconocido es consecuencia del hecho conocido o admitido. Esto significa que, el hecho conocido está como probado en juicio por haberse sido admitido por la parte contraria.

VALORACIÓN DE LA PRUEBA.

La autoridad competente hará el análisis y valoración de las pruebas rendidas de acuerdo con los principios de la lógica y las máximas de la experiencia, debiendo además, observar las reglas especiales que la Ley fije. En todo caso, la autoridad expondrá en su resolución los razonamientos que haya tenido en cuenta para valorar cada una de las pruebas.

OFRECIMIENTO DE PRUEBA.

LA PRESUNCIONAL EN SU DOBLE ASPECTO LEGAL Y HUMANA, en todo aquello que beneficie a los intereses de la parte actora.

Esta prueba la relaciono con los hechos 1, 2, 3, 4, 5 y 6 narrados en el escrito de demanda, teniendo por objeto acreditar el adeudo reclamado a la parte demandada.

FUNDAMENTO.

Capitulo XII

Sección Séptima

De la Presuncional

Artículo 830.- Presunción es la consecuencia que la Ley o la Junta deducen de un hecho conocido para averiguar la verdad de otro desconocido.

Artículo 831.- Hay presunción legal cuando la Ley la establece expresamente; hay presunción humana cuando de un hecho debidamente probado se deduce otro que es consecuencia de aquél.

Artículo 832.- El que tiene a su favor una presunción legal, sólo está obligado a probar el hecho en que la funda.

Artículo 833.- Las presunciones legales y humanas, admiten prueba en contrario.

Artículo 834.- Las partes al ofrecer la prueba presuncional, indicarán en qué consiste y lo que se acredita con ella.

CONVENIO DE TERMINACION DE TRABAJO INDIVIDUAL.

CONVENIO DE TERMINACION DE LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL TRABAJADOR el C. _____________________Y POR LA OTRA LA EMPRESA ___________________ REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C._________________________QUIENES EN LO SUCESIVO SE DENOMINARAN ''EL TRABAJADOR'' Y ''EL

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