Participacion en open class semana 3

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Nombre de la materia

Administración Estratégica

Nombre del Programa

            Formación y desarrollo de recursos   humanos

Nombre del alumno

Raúl Eduardo Duarte López

Matrícula

010463173

Nombre de la Tarea

Participación en Open Class

Unidad #

• La persona en el trabajo[pic 4]

Nombre del Docente

Adriana Escalante Mac Gregor

Fecha

09/09/2022

LA PERSONA EN EL TRABAJO

¿Consideras que la directora sostuvo un comportamiento indigno con su grupo de trabajo? por favor agumenta tu respuesta?

No ya que hubo varias complicaciones en el momento de cómo realizar las actividades de la organización, ya que la directora se apoyó en solo un equipo que era el equipo “A” el equipo que le delegaba y le tenía más confianza, hubo desacuerdos ya que había un equipo designado el equipo “B” que no tenía protagonismo y esto afectaba 100% en el clima laboral de la organización. La directora no ha sabido a aprovechar el talento humano con el que cuenta, y tampoco ha conseguido aumentar la productividad del área asignada. Incluso el personal se siente poco aprovechado y desmotivado, el rendimiento ha bajado considerablemente además de la indiferencia por los proyectos.

En tu opinión ¿qué cambios debería ocurrir en el área del caso para mejorar el clima laboral?

Primeramente, se realizaría un análisis sobre la situación que se está presentando, ya que hay una opinión dividida en los grupos de trabajo de la organización, unos se sienten por así decirlo los favoritos y los demás se sienten excluidos por no ser tomados en cuenta en la realización de actividades. Ante tal situación y ante la premura por obtener buenos resultados ante una evaluación externa próxima, decide solicitar la ayuda de la gerencia de capital humano para que la asesore y le proponga estrategia para ser más eficiente y eficaz en la gestión de su personal. Se le debería de considerar por igual a los trabajadores ya que así se les va a empezar a ganar su confianza y viendo el desempeño que pueden llegar a lograr todos los trabajadores de la institución educativa, viendo esto así es la única manera para que se pueda obtener resultados positivos en los dos grupos.

¿De qué forma se pueden cambiar las actitudes negativas de la directora?

En lo personal consideraría, que tiene que delegar actividades todos los grupos de la organización, dejando en fuera que no les tenga confianza a los de en este caso grupo “B” pero solo así se podrá obtener el conocimiento de como realizan el trabajo y los del dicho grupo podrán sentirse eficientes y capaces de lo que están logrando en la organización, dejando esto claro siento que debe de abrir sus posibilidades para poder así mejorar el clima organizacional del instituto educativo.

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