Película El Método-Marcelo Piñeyro
Enviado por fl00 • 22 de Octubre de 2013 • 614 Palabras (3 Páginas) • 279 Visitas
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Enviado por: Albert 10 mayo 2011
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Palabras: 1944 | Páginas: 8
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donde este esta teniendo un desayuno con su familia, a diferencia de los otros personajes que desayunan solos y apurados. Tiene una personalidad dudosa con respecto a sus decisiones, ya que en todas la pruebas del método se abstiene (obviamente que es por su condición de topo).
• Luego de ser revelado topo de la empresa este hace un cambio rotundo en su actitud dejando de lado las dudas y mostrándose firme, con carácter y con personalidad.
Julio Quintana:
• Abogado y economista.
• Busca la justicia y tiene coraje para tomar las decisiones que este considere correctas a pesar de las consecuencias que le puede traer. Estas actitudes se demuestran con lo que cuenta Julio sobre su denuncia su ex-empresa, en mayo de 2001 por estar contaminando al medio ambiente con pesticidas fabricados por ellos mismos.
• Es el primero en abandonar la prueba de selección de personal.
Ana Páez:
• Es sensible y vulnerable.
• No tiene una personalidad fuerte, ya que se deja manejar por el resto de los personajes y no puede decidirse por si solo, sino que se guía por las decisiones de los demás.
• En la prueba del bunker se ofrece como cocinera, debido a sus cocimientos en el tema.
• Se siente ofendida por Carlos cuando este la toma de vieja.
Fernando de Moradas:
• Es abogado con formación de alto nivel académico.
• Es competidor y trata de conseguir lo que busca mediante cualquier medio, no le importa si respeta o no los códigos y la moral (Ej.: Mancha la camisa de Carlos para quitárselo a este del medio entre el y Nieves para que el pueda seducirla).
• Es el 4° integrante en abandonar la empresa, retirándose por su cuenta luego de que Carlos y Nieves se complotaran casualmente para burlar a Fernando (este hecho es armado bajo el ingenio de Ricardo).
Enrique León:
• Trabaja de director financiero en una empresa pero pretende cambiar de aire.
• Tiene mucho saber sobre técnicas de selección.
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