Pepsi ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

UNIDAD TEPEPAN

LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES

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Practica 1 y 2

GRUPO: 4RM5

6° SEMESTRE

Canales de distribución

Guillen Morales Ivett

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ÍNDICE:

Nombre dela Compañía:        2

PRÓLOGO        3

JUSTIFICACIÓN        0

I)        GENERALES        0

Antecedentes de la empresa        0

Matriz de la línea de productos (de lo que fábrica)        0

Clasificación ABC porcentual de los productos que adquiere        1

Misión        2

Visión        2

Filosofía        2

Objetivos Corporativos        3

Objetivos específicos del área de Compras        3

Alcance del manual        4

II)        ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL        4

Tipo y sistema que aplica la empresa        4

Organigrama general        5

Organigrama específico        5

Descripción de puestos        7

Responsabilidades de cada integrante        8

Nombre dela Compañía:

Embotelladora Metropolitana Pepsi, S.A. De C.V.

Mercado al que pertenece:

Industrial

Nivel del canal:

Misión, Visión, Filosofía de la empresa

Misión

Proporcionar a los consumidores de todo el mundo alimentos y bebidas de gran sabor, asequibles, listos para su consumo y complementarios, que incluyen desde desayunos saludables a bebidas y aperitivos para su consumo ocasional. Tenemos el compromiso de invertir en nuestros empleados, en nuestra empresa y en las comunidades en las que operamos para conseguir un crecimiento sostenible a largo plazo.

Visión

Alcanzar excelentes resultados financieros a largo plazo integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia de negocios, a la vez que dejamos una huella positiva en la sociedad y en el medioambiente.

Filosofía

• Cuidar a nuestros clientes y el mundo en el que vivimos:

Nos guiamos por el intenso y competitivo espíritu del mercado, pero dirigimos este espíritu hacia soluciones que beneficien a nuestra empresa y a las personas. Concebimos nuestro éxito como un elemento inexorablemente vinculado al de nuestros clientes, consumidores y comunidades.

• Comunicación siempre clara y sincera:

Lo decimos todo, no solo lo que nos conviene para lograr nuestros propios objetivos. Además de ser claros, honestos y precisos, asumimos la responsabilidad de garantizar que nuestras comunicaciones se entienden.

• Respetar a los demás y tener éxito juntos:

Nuestro éxito mutuo depende del respeto mutuo, dentro y fuera de la empresa. Requiere personas que sean capaces de trabajar juntas en equipo o en una colaboración informal. Aunque nuestra empresa está basada en la excelencia individual, también reconocemos la importancia y el valor del trabajo en equipo convirtiendo nuestros objetivos en logros.

• Vender solo productos de los que podamos sentirnos orgullosos:

La mejor forma de comprobar nuestra calidad es nuestro propio consumo y aprobación de los productos que vendemos. Nuestra seguridad ayuda a garantizar la calidad de nuestros productos, desde que compramos los ingredientes hasta que llegan a manos del consumidor.

• Ganar con la diversidad y la inclusión:

Damos la bienvenida a personas de diversos orígenes, características y formas de pensar. Nuestra diversidad aporta nuevas perspectivas en el lugar de trabajo y fomenta la innovación, así como la capacidad para identificar nuevas oportunidades de mercado.

• Lograr un equilibrio entre el corto y el largo plazo:

En cada decisión sopesamos los riesgos y beneficios a corto y largo plazo. Mantener este equilibrio ayuda a sostener nuestro crecimiento y asegura que nuestras ideas y soluciones sean relevantes en el presente y en el futuro.

Objetivo Corporativo:

Para alentar a la gente a vivir de forma más saludable- y para responder al creciente deseo de los consumidores por productos más saludables y deliciosos – Pepsi se compromete a conseguir objetivos globales líderes, incluyendo:

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