Perjudiciales del Ruido

Introducción 3

Tipo Evaluaciones 4 – 5 – 6

Evaluación exposición ruido Laboral 7 - 8

Flujograma Evaluación Exp. Ruido 9

Normativa D.S. 594 10

Mediciones Ambiente Laboral 11

Dosimetría ruido Personal 12 – 13

Análisis Frecuencia 14 – 15 – 16

Metodología evaluación 17

Ubicación Instrumento 18

Dosímetro 19

Método Control ruido 20

Control en la Fuente y del medio 21

Control en el Receptor 22

Niveles de Ruido 23

Vibraciones 24 – 25 – 26

Efectos para la Salud 27

Medición Vibraciones 28 – 29 – 30

Exposición segmentaria del Componente

Mano Brazo. 31 – 32 - 33

Terminologias 34

Introducción

Para prevenir los efectos perjudiciales del Ruido para las personas, es preciso elegir con cuidado instrumentos, métodos de medición y procedimientos que permitan evaluar el ruido al que se ven expuestos aquellos.

Es importante evaluar correctamente los diferentes tipos de ruido (estable, fluctuante o impulsivo), distinguir los ambientes ruidosos con diferentes espectros de frecuencias, y considerar asimismo las diferentes actividades que se realizan dentro de las empresas.

Los principales objetivos de la medición del ruido en ambientes laborales son:

a) Identificar a los trabajadores sometidos a exposiciones excesivas y cuantificar éstas.  

b) Valorar la necesidad de implantar controles técnicos del ruido y demás tipos de control indicados.

Otras aplicaciones de la medición del ruido son la evaluación de la eficacia de determinados controles del Ruido y la determinación de los niveles de ruido de fondo en las cabinas audiométricas.

Bibliografía:

Alexis Suárez P.

Ingeniero Acústico

Experto Profesional en Prevención de Riesgos

Tipos de Evaluaciones

Existen cuatro tipos de estudio de ruido y que en más de una oportunidad deberá realizar el higienista industrial, estos son:

Evaluación de Exposición a Ruido Laboral

a) Evaluación de la interferencia en la comunicación

b) Evaluación de molestia

c) Descripción de la fuente de ruido para propósitos de control.

El primer tipo de evaluación, relaciona en nivel de Ruido con el tiempo de exposición para determinar la magnitud del daño, el segundo y tercer tipo tiene relación con las reacciones del hombre con el Ruido y requieren de la evaluación de respuestas, el cuarto tipo requiere de la medición de parámetros físicos, situación después de la cual, se pueden realizar medidas para mantener bajo control el riesgo de daño auditivo, interferencias en la comunicación o molestias.

a) Evaluación de Exposición a Ruido Laboral

Para efectuar la evaluación del riesgo de pérdida auditiva, primero es necesario conocer el tipo de ruido y el tiempo de exposición a fin de elegir el instrumental adecuado para su medición. En este tipo de estudio se utiliza el sonómetro y/o el dosímetro personal a fin de obtener una evaluación lo más precisa posible.

El criterio a utilizar en las evaluaciones del riesgo de pérdida auditiva, es la Dosis de Ruido Diaria (D), pues relaciona el nivel sonoro con el tiempo de exposición

Bibliografía:

Alexis Suárez P.

Ingeniero Acústico

Experto Profesional en Prevención de Riesgos

b) Evaluación de la interferencia en la comunicación

Al ruido se le puede definir como un elemento perturbador que acompaña a toda señal. El objetivo de la señal es transmitir un mensaje y el efecto del ruido es su enmascaramiento, que depende tanto de la relación señal-rruido, como del contenido espectral de ambos.

Por ejemplo, se sabe que los sonidos graves tienen un efecto enmascarador mayor que los sonidos agudos.

c) Evaluación de la molestia

El Ruido, aún en niveles relativamente moderados, 40 a 60 dB (A), puede interferir en múltiples actividades del hombre. Se ha llamado genéricamente molestias

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