Plan Anual De Supervision

PLAN ANUAL DE SUPERVISIÓN

I.- DATOS INFORMATIVOS:

1.1.- Región : La Libertad

1.2.- Institución Educativa : Nº 80381 “Nuestra Señora del Carmen”

1.3.- UGEL : Pacasmayo

1.4.- Distrito : San Pedro de Lloc

1.5.- Centro Poblado : Mazanca

1.6.- Director : Luis Wilfredo Pairazamán Quiroz

1.7.- Responsables : Henry Miguel Vera Castro.

1,8.- Duración : - Inicio : Marzo

- Término: Diciembre

II.- JUSTIFICACIÓN:

Nuestra Institución Educativa es una institución Multigrado que atiende a alumnos y alumnas del Nivel primario de Menores en los Grados del 1º al 6º; y en el discurrir diario por nuestras aulas nos encontramos con la ingrata sorpresa de que todos los docente no realizan una labor docente homogénea debido a que el Director por tener aula a cargo no ha realizado una Supervisión constante y no ha propiciado que se fomenten entre ellos grupos de inter aprendizaje que los haga ver sus deficiencias y a la vez los ayude a mejorarlas, es que el personal docente preocupada y motivada por realizar una labor educativa acorde con la Modernización Educativa y ciñéndose a las normas del Ministerio de Educación, es que ha elaborado el presente Plan Anual de Supervisión con la finalidad de fomentar en el docente la costumbre de ser supervisado constantemente por parte del Comité y del ente superior y así poder superar sus deficiencias pedagógicas.

2.1.- Legal.-

a. Constitución Política del Perú;

b. Ley General Educativa Nº 28044;

c. Ley Nº 28123 – Modificatoria de la Ley General de Educación.

d. Ley 24029 – Ley del Profesorado;

e. Ley 25212 – Modificatoria de la ley del profesorado;

f. D. S. 0143 – 2004 – ED – Reglamento de Educación Básica Regular;

g. D. S. 019 – 90 – ED – Reglamento de la Ley del Profesorado;

h. D. S Nº 050 – 82 – ED – Reglamento del Sistema de Supervisión Educativa;

i. R. M. Nº 016 - 96 – ED – Normas para la gestión y Desarrollo de Actividades en los Centro y Programas Educativos.

j. R. M. Nº 168 – 2002 – ED – Normas complementarias para la Gestión y Desarrollo de las Actividades de los Centro y Programas Educativos.

k. R. M. Nº 0710-2005- ED- Orientaciones y Normas para la Gestión de las I. E. de Educación Básica y Educación Técnico Productivas.

l. R. M. Nº 0712-2006-ED – Normas y Orientaciones Nacionales para la Gestión de las instituciones Educativas de Educación Básica y Educación Técnica Productiva.

m. R.M. 0441-2008-ED-Directiva para el Desarrollo del Año Escolar 2009.

2.2.- Técnica.-

El presente Plan tiene como finalidad orientar al Personal Docente en las dificultades que se presentan durante el proceso E-A, con la finalidad de mejorar la calidad y eficiencia del proceso educativo; así mismo, nos permitirá incentivar a los docentes para una mejor y constante actualización y capacitación, lo que redundará en un mejor aprendizaje de los educandos de la I. E. Nº 80381 “Nuestra Señora del Carmen” del Centro Poblado de Mazanca.

III.- OBJETIVOS.-

3.1.- Generales.-

3.1.1.- Conocer en que medida se está aplicando el modelo de aprendizaje que la Institución se ha propuesto ofrecer a los alumnos.

3.1.2.- Desarrollar estrategias en los docentes para que desarrollen capacidades en los educandos.

3.1.3.- Evaluar el desempeño laboral del docente dentro del aula y orientar su trabajo para mejorar su práctica pedagógica.

3.1.4.- Identificar las necesidades de los docentes para inducirlos a su capacitación.

3.2.- Específicos.-

3.2.1.- Verificar si el docente selecciona las capacidades, conocimientos y actitudes teniendo en cuenta la problemática detectada en los alumnos de la I.E.

3.2.2.- Promover que las actividades de aprendizaje se desarrollen en forma activa.

3.2.3.- Seleccionar y aplicar estrategias de acuerdo a las capacidades individuales de los alumnos.

3.2.4.- Estimular la vocación de servicio del docente, promoviendo su interés en el logro de las capacidades y actitudes de los estudiantes.

IV.- METAS.-

4.1.- De Capacitación.-

Se estimulará a los docentes para que asistan a los eventos de capacitación sobre: Programación, Evaluación, Elaboración de Material Didáctico, seleccionando para tal efecto el 10% del pago de la cuota de la APAFA y el resto por parte de los docentes.

4.2.- De Supervisión.-

Se tendrá en cuenta de acuerdo al siguiente cronograma.

GRADO DE ESTUDIO Nº DE VISITAS INOPINADAS Nº DE VISITAS OPINADAS

F E C H A S

PRIMERO

03

02 - 15 de abril.

- 02 de setiembre.

SEGUNDO

03

02 - 29 de abril.

- 16 de setiembre

TERCERO

03

02

- 13 de mayo.

- 30 de setiembre.

CUARTO

03

02 - 03 de junio.

- 14 de octubre

QUINTO Y SEXTO

03

02 - 17 de junio.

- 28 de octubre.

V.- PROCEDIMIENTOS.-

Para el cumplimiento del Plan de Supervisión se tendrá en cuenta los siguientes procedimientos:

5.1.- Organización:

Se organiza el Comité Técnico de Supervisión Interna, el mismo que es el encargado de Programar, Ejecutar y Evaluar el proceso de supervisión en cada sección.

5.2.- Ejecución:

Se empleará lo siguiente:

-Ficha de Supervisión.

- Entrevistas.

- Verificación y Análisis de documentos administrativos del docente.

- Observación de clase.

- La metodología será de observación y diálogo.

5.3.- Evaluación:

- Análisis de los resultados y toma de decisiones.

- Medidas correctivas (asesoramiento y orientación).

- Seguimiento.

VI.- PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES.-

Nº

A C T I V I D A D

RESPONSABLE C R O N O G R A M A

M A M J J A S O N

01

02

03

04

05

06

07

...