Plan De Campo

PLAN DE CAMPO

RECLUTAMIENTO:

El plan de acción para reclutar los candidatos necesarios para la aplicación de cuestionarios, define lo siguiente:

• Responsabilidad para reclutar y designar.

• El calendario de reclutamiento para que la designación y la capacitación del personal, de forma oportuna que permita el desempeño de sus tareas, y

• Una metodología para el reclutamiento que garantice el nombramiento del personal mejor capacitado.

Planificación del reclutamiento

Se debe determinar la cantidad necesaria de personal que se dedicara a encuestar, requiere que la planificación del reclutamiento esté detallada meticulosamente.

Los puntos más importantes de la planeación para el reclutamiento incluyen lo siguiente:

• Determinar la responsabilidad del reclutamiento;

• Guardar las solicitudes recibidas para Los puestos de encuestadores.

• Evaluar a los solicitantes mediante los criterios necesarios para ocupar los cargos;

• Determinar la cantidad de personal necesaria para encuestar dependiendo de la zona (Coyoacán y Tlalpan)

• Elección y capacitación del personal adecuado.

• Designación formal del personal en su cargo y su asignación a la zona correspondiente.

Perfil del encuestador

El encuestador seleccionado tendrá características como responsabilidad en la toma de datos e información al momento de llenar las encuestas, capacidad de entendimiento y de compresión con los encuestados, nivel de educación adecuado mínimo bachillerato , de edad de 18 a 25 años , sexo indistinto y seriedad en el cumplimiento del tiempo estipulado para la ejecución de su trabajo. Disponibilidad de tiempo para laborar de lunes a sábado en fin de semana con 2 turnos: matutino de 9:00 am a 3:00 pm y vespertino de 3:00 pm a 8:00 pm.

Capacitación de los encuestadores

Se llevarán a cabo cursos de capacitación para los encuestadores, los cuales tendrán como objetivo familiarizar a los encuestadores con el cuestionario a formular de aceptación del Spa y se aclararán dudas que ellos tengan acerca del mismo.

Además, se les instruirá acerca de técnicas de indagación para lograr que el encuestado entienda, comprenda y conteste la pregunta de la forma más natural posible, sin mencionarle al encuetado las opciones múltiples de la encuesta; así como técnicas de registro de respuestas que ayuden a obtener una mejor anotación de lo que el encuestada.

Primero se explicará en una sesión como se aplica una encuesta y como se debe de responder cada una de las preguntas, en qué consisten y que significan.

Después pondremos en práctica a cada uno de los encuestadores seleccionados con encuestas piloto, aprobando esta prueba.

Una vez verificando que las pruebas piloto aplicadas por parte de los seleccionados

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