Plan De Capacitacion

PLAN DE CAPACITACIÓN EN EL AREA DE MAMPOSTERIA EN LA EMPRESA INGENISOLUCIONES S.A.S.

ANA MONTERO JERÓNIMO

LAURA PINEDA MÚNERA

LUZNEIDIS FLORIAN TORREZ

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

INSTUTO PARA LA EDUCACION A DISTANCIA Y FORMACION PARA EL TRABAJO (IDEA)

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SANTA MARTA

2013

PLAN DE CAPACITACIÓN EN EL AREA DE MAMPOSTERIA EN LA OBRA HOTEL BOUTIQUE LA CALZADA DE LOS SANTOS

TRABAJO DE FINAL DE LA ASIGNATURA INDUCCION CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

PILAR SOFIA OSPINA PLATA TUTORA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA INSTUTO PARA LA EDUCACION A DISTANCIA Y FORMACION PARA EL TRABAJO (IDEA)

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SANTA MARTA

2013

INTRODUCCION

El presente Plan de capacitación y entrenamiento en gestión del riesgo para el área de la mampostería de la empresa INGENISOLUCIONES está enmarcado en la Estrategia de fortalecimiento de la capacidad de respuesta de los trabajadores ante un evento de gran magnitud y tiene como finalidad definir los lineamientos para el diseño y el desarrollo de cursos que permitan fortalecer la capacidad de respuesta del personal estratégico, táctico y operativo de las entidades que conforman.

JUSTIFICACION

En el marco de la Estrategia de Fortalecimiento de la Capacidad de Respuesta de INGENISOLUCIONES ante un evento de gran magnitud, la cual establece las líneas de acción de Capacitación a Grupos Operativos, Gestión Interinstitucional e Información Pública y Concientización Ciudadana, el presente Plan de capacitación y entrenamiento establece los lineamientos para el diseño y desarrollo de cursos con la finalidad de fortalecer la capacidad de respuesta del trabajador.

OBJETIVO

Fortalecer la capacidad de respuesta del personal estratégico, táctico y operativo de la empresa INGENISOLCIONES en el área de la mampostería mediante el diseño y el desarrollo de cursos de capacitación.

Contribuir al desarrollo de las capacidades individuales y colectivas de los trabajadores conjuntamente con su identificación de la función que desempeñan.

Desarrollar las capacidades y competencias individuales, colectivas y técnicas requeridas en la dinámica laboral, generando oportunidades de formación que promuevan condiciones favorecedoras del ambiente laboral.

GLOSARIO

Mampostería:

Riesgos:

Accidente laboral:

Enfermedad profesional:

Condiciones subestándar:

Acciones subestradar:

Acto inseguro:

Ambiente laboral:

Capacitación:

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Razón social: Ingenisoluciones s.a.s.

Nit: 900523630-1

Representante legal: Danny Rondón Quintana

Cargo: ingeniero civil

Dirección: calle17 # 3 48

Ciudad: santa marta

ARL: positiva

Clase o tipo de riesgo: V

Código de la actividad económica: 4663

ACTIVIDAD DE LA MAMPOSTERIA

Se llama mampostería al sistema tradicional de construcción que consiste en erigir muros y paramentos, para diversos fines, mediante la colocación manual de los elementos o los materiales que los componen (denominados mampuestos) que pueden ser, por ejemplo: Ladrillos, bloques de cemento prefabricados, piedras, talladas en formas regulares o no.

Este sistema permite una reducción en los desperdicios de los materiales empleados y genera fachadas portantes; es apta para construcciones en alturas grandes. La mayor parte de la construcción es estructural.

RIESGOS DE LA MAMPOSTERÍA

Los riesgos a los que está sometido un mampostero pueden dividirse dependiendo de si provienen del trabajo o bien del entorno.

Los riesgos que afectan más directamente al trabajador son los derivados de las tareas que desarrolla y se pueden resumir en:

• Caídas desde alturas superiores a dos metros, que se pueden producir por el hueco dejado entre el andamio y el paramento vertical, desde el andamio suspendido o bien al subir y bajar escaleras de mano.

• Dermatosis causada por el contacto con sustancias.

• Golpes y cortes con materiales y herramientas en las extremidades.

• Sobreesfuerzos creados por coger exceso de peso y por la adopción de movimientos forzados y repetitivos.

• Caída de herramientas cuando se están utilizando.

...