Plan De Emergencias

PLAN DE CONTINGENCIAS DE SEGURIDAD

1.- PROPOSITO

Prevenir las emergencias originadas durante la ejecución del proyecto y minimizar los efectos de ella.

1.- OBJETIVO

Establecer un procedimiento claro y preciso a seguir en caso de emergencias que puedan causar daño a las personas, instalaciones o equipos , que ocurra dentro de las instalaciones involucradas con nuestro contrato o fuera de ellas, así como la emisión de la información correspondiente a ITO MLP.

2.- ALCANCE

Este plan cubre las situaciones de emergencia por fuerza mayor y la forma de proceder ante la ocurrencia de una emergencia en las instalaciones, la atención y el traslado de lesionados a un centro médico especializado si lo requiere y las situaciones de daños a la propiedad que deben ser reportadas, por lo que debe estar en conocimiento de todos los trabajadores bajo responsabilidad de nuestra empresa que presten sus servicios en la obra.

3.- DEFINICIONES

Emergencia: todo acontecimiento no deseado que ocurre en forma inesperada y que causa daño a personas, al ambiente y/o a la propiedad.

Emergencias por fuerza mayor: Se refieren a las situaciones que ocurren por fuerza extraña o distinta a la actividad que desarrolla en el momento y que ocasionan daños a las personas, al ambiente y/o a la propiedad.

Accidente de Trabajo: Toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca una incapacidad temporal, permanente o muerte.

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto, directo de ida o regreso entre habitación y lugar de trabajo.

Primeros Auxilios: Atención inmediata y temporal que se entrega a la víctima de un accidente o enfermedad en el mismo lugar del hecho.

Atención Especializada: Corresponde a la atención profesional médica que recibirá el trabajador en Mutual de Seguridad de la C.Ch.C. o la que efectuare (si lo requiere) el profesional médico de turno de Posta del mandante, antes de su traslado a Mutual de seguridad.

Daño a la Propiedad: Todo acontecimiento no deseado que cause daño a la propiedad de la empresa, de terceros y/o del mandante.

4.- RESPONSABILIDADES

Administrador: Será responsable de conocer y aplicar lo estipulado en este procedimiento y otorgar todos los recursos necesarios a fin de dar cumplimiento a lo establecido en su contenido.

Jefe de Terreno: Será responsable de conocer y aplicar todo lo estipulado en este procedimiento, instruirá a todos los Jefes de Area acerca de su contenido y exigirá su aplicación y cumplimiento en toda actividad a desarrollar dentro del contrato.

Será responsable de informar a Ingeniero Administrador, Prevención de Riesgos de la empresa y a ITO MLP la ocurrencia de incidentes que afecten a los trabajadores o equipos y confeccionará en conjunto con Prevención de Riesgos el informe final de investigación de incidente para entregar a ITO.

Jefe de Área : Será responsable de conocer y aplicar todo lo estipulado en este procedimiento, instruirá a toda la supervisión bajo su mando acerca de su contenido y exigirá su aplicación y cumplimiento en toda actividad a desarrollar dentro del contrato, reforzará cada vez que se requiera la aplicación y entendimiento del mismo e informará a Jefe de Terreno y Prevención de Riesgos de la empresa la ocurrencia de incidentes que afecten a los trabajadores o equipos y confeccionará en conjunto con supervisor responsable el informe preliminar de incidente para entregar a Jefe de Terreno de la empresa y a ITO MLP.

Supervisores de Línea: Serán responsables de conocer y aplicar todo lo estipulado en este procedimiento, darán a conocer el total contenido a los trabajadores reforzando el aprendizaje y entendimiento del mismo cada vez que sea necesario, informarán a Prevención de Riesgos de la empresa y a ITO MLP la ocurrencia de incidentes que afecten a los trabajadores o equipos y confeccionarán en conjunto con Jefe de Terreno el informe preliminar de incidente parea entregar a ITO MLP.

Trabajadores: serán responsables de conocer y aplicar el contenido de este procedimiento en el momento que se requiera de tal forma que se encuentren en conocimiento de como actuar y que hacer en caso de una emergencia.

La evaluación del conocimiento de los trabajadores del contenido de este Plan será auditada mensualmente por el Supervisor a cargo verificando con ello la aplicabilidad del mismo.

5.- CENTROS DE ATENCION:

Para la aplicación de este procedimiento, se definen los siguientes centros de atención:

1. Centro de salud El Chacay, Fono 02-7984297

2. Hospital los Vilos 131

3. Mutual de Seguridad La Serena, Fono 051-221991

6.- EMERGENCIA EN CASO DE ACCIDENTE

GENERALIDADES:

1. Toda lesión sufrida por un trabajador deberá ser informada inmediatamente a su supervisor quién a su vez informará a Jefe de Area, además el Jefe de Area informará a Jefe de Terreno y Prevención de Riesgos de la empresa.

2. .El Supervisor y Capataz responsable serán quienes instruyan a su personal acerca del procedimiento a seguir en caso de una emergencia por la ocurrencia de un accidente.

3. Será obligatorio que todo trabajador que preste servicios para la obra, este instruido con un curso básico de Primeros Auxilios otorgado por el Departamento de Prevención de Riesgos y Medioambiente de la empresa. La capacitación estará orientada principalmente a las situaciones de emergencias propias de nuestro contrato.

4. Durante el desarrollo de las obras, nuestra empresa mantendrá especial preocupación sobre la capacitación de su personal con estos temas. Siendo obligación ineludible que todo supervisor y capataz estén instruidos sobre los conocimientos básicos de primeros auxilios.

5. El Jefe de cada Area deberá recibir la evaluación de la situación, emanada de la primera atención otorgada al lesionado para luego coordinar su traslado al centro de atención especializado si corresponde o en su defecto reintegrarlo a su lugar de trabajo.

6. Todo Supervisor de nuestra empresa es responsable de velar que en su área existan los accesorios de Primeros Auxilios necesarios y en condiciones para enfrentar una emergencia.

7. Si las lesiones se informan al día siguiente o después de varios días, el trabajador será sometido

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