Plan de trabajo del instituto de salud chihuahuense

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ESCUELA DE ENFERMERÍA DEL INSTITUTO CHIHUAHUENSE DE LA SALUD EN CD. JUÁREZ. INCORPORADA A LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA.

Plan de trabajo

Elaborado por: P. E. Brenda Sujey Ceniceros Quintanar

Realizado en el servicio de cirugía hombres del Hospital General de Cd. Juárez.

Paseo Triunfo de la República No. 2401

Cd, Juárez. Chihuahua                                                29/09/2014

INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………….

ANTECEDENTES………………………………………………………

JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………

OBJETIVOS………………………………………………………………

• GENERAL
• ESPECIFICO

METAS………………………………………………………………………

ORGANIZACIÓN…………………………………………………………..

LIMITES……………………………………………………………………..

• ESPACIO
• TIEMPO
• UNIVERSO DE TRABAJO

RECURSOS…………………………………………………………...........

• HUMANOS
• MATERIALES
• FINANCIEROS
• PRESUPUESTO

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES……………………………………..

EVALUACIÓN………………………………………………………………

INTRODUCCIÓN

Durante el servicio social el pasante obtiene un panorama más amplio sobre su función como profesionista dentro del campo laboral y además tiene la oportunidad de examinar la situación en la que se encuentra laborando e identificar las principales problemáticas que obstaculizan su diario que hacer.

Este plan de trabajo va de la mano con el proceso del diagnóstico situacional ya que con base a este nos damos cuenta de la problemática en la que se encuentra el servicio, misma que  impide que la atención ofrecida sea de calidad para el usuario; así mismo sugiere alternativas de solución basándose en los recursos con los que cuenta el hospital

PANORAMA DE PLAN DE TRABAJO

El presente programa de trabajo  se dirige específicamente en las problemáticas identificadas en el área de cirugía hombres del Hospital General de Cd, Juárez,

El diagnostico está basado en la situación real del dicha área durante el periodo febrero-marzo las cuales se consideran más importantes como consecuencia de una atención de baja calidad a los usuarios

• Falta de privacidad de los pacientes.
• Falta de capacitación del personal de enfermería.
• Área de regaderas reducida.
• Falta de insumos

ANTECEDENTES

En la escuela de enfermería del Instituto Chihuahuense de Salud de Cd. Juárez incorporada a la Universidad Autónoma de Chihuahua, es requerido que el pasante de enfermería realice un diagnostico situacional  en base a el área en la que está realizando el servicio social para detectar las fallas con las que cuenta el servicio y las posible soluciones para que facilite o ayude de forma indirecta a solucionar las posibles causas que impiden brindar un control de calidad a los usuarios.

JUSTIFICACIÓN

Durante la realización del diagnóstico situacional del servicio de cirugía hombres. Han afectado el desempeño laboral por parte de enfermería y por consiguiente la calidad del trato hacia el paciente, y lo más alarmante aun es que al descuidar estos aspectos se afecta directamente la recuperación del paciente.

El siguiente plan de trabajo pretende proponer alternativas de solución oportunas que estén en un posible alcance como pasantes de enfermería para disminuir los problemas encontrados, orientar al equipo de salud para facilitar los recursos que estén a nuestro alcanza para brindar un mejor servicio.

Al crear alternativas de solución y proponerlas ante las autoridades involucradas tanto como el departamento de calidad y el de enseñanza, puede ser un  comienzo de una modificación probablemente gradual. Para llevar a plantear estrategias verdaderamente efectivas.

OBJETIVOS

GENERALES:

Orientar los recursos materiales y humanos existenciales del hospital general. Y así generar un ambiente laboral adecuado de enfermería y proporcionar un cuidado de calidad y seguridad en el paciente.

ESPECIFICO:

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• Insistir sobe la capacitación al personal.
• Informar sobre los recursos materiales faltantes.
• Mantener la individualidad del paciente.

METAS

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