Planeamiento

PREGUNTAS DE REPASO Y ANÁLISIS

1. Si guardó las calificaciones de sus exámenes del semestre pasado, desempólvelas y anótelas. Con las ilustraciones 4A.4 y 4A.5, papel para gráficas log-log o una hoja de cálculo determine si se ajustan a una curva exponencial, lo que mostraría que usted experimentó aprendizaje durante el semestre (en lo que se refiere a su desempeño en los exámenes). De lo contrario, ¿puede proporcionar algunas razones que expliquen por qué no lo hizo?

CURVA DE MEJORA

Tabla de valores de calificaciones

70%

75%

80%

85%

90%

95% Materias

10

10

10

10

10

10 Matemáticas

7.5

7.9

8.3

8.7

9.1

9.6 Economía

8

8.4

8.8

9.3

9.7

10.2 Contabilidad

8.5

8.9

9.4

9.8

10.3

10.8 Administracion

9

9.5

9.9

10.4

10.9

11.5 Computación

9.5

10.0

10.5

11.0

11.5

12.1

El porcentaje de aprendizaje es del 5% este va ir creciendo paulatinamente con forme pase el tiempo hasta llegar al promedio máximo de 10. En algunas materias se cumple antes del plazo establecido.

2. ¿Cómo usarían las curvas de aprendizaje los siguientes especialistas de negocios: contadores, mercadólogos, analistas financieros, administradores de personal y programadores de computadoras?

Las curvas de aprendizaje son un componente esencial de una especie de pista de carreras circular que se da en muchos mercados. En esta pista se evoluciona de la siguiente manera:

Contadores: Al aumentar el volumen, los costos unitarios descienden, al descender los costes unitarios, la empresa puede reducir sus precios sin que ello suponga menoscabo de la rentabilidad o los flujos de tesorería.

Mercadólogos: Al aumentar la participación en el mercado, los beneficios resultantes hacen posible la realización de inversiones en marketing y tecnología que reducen todavía más los costos, ventas y al reducirse los precios, aumenta la demanda de consumo y crece la participación en el mercado.

Analistas financieros: las usa para investigar y analizar la información financiera, para la toma de decisiones sobre futuras inversiones de la compañía (o a nivel individual).Administradores de personal: influye directamente en la satisfacción y bienestar de sus del personal, así como el logro de objetivos de la empresa alcanzando la eficiencia y eficacia con los RRHH.

Programadores de computadora: mantienen todos los programas actualizado de acuerdo con indicaciones, órdenes, instrucciones que le dan a las máquinas, para que hagan lo que nosotros queremos, y el programador

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