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Presentacion


Enviado por   •  27 de Abril de 2014  •  403 Palabras (2 Páginas)  •  282 Visitas

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PASOS CORRESPONDIENTES PARA DESARROLLAR UNA MATRIZ DE RIESGOS SEGÚN LA NORMA GTC 45, EN LA CUAL TENGA EN CUENTA SÓLO UNA TAREA EN LA EMPRESA ISSAL LTDA.

1. Clasificar los procesos, las actividades y las tareas, preparando una lista de los procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen (Incluir instalaciones, planta, personas y procedimientos).

2. Identificar los peligros (Incluir todos aquellos relacionados con cada actividad laboral, considerando “quién“, “cuándo” y “cómo” se afectan).

3. Identificar los controles existentes, relacionando todos los controles que la organización ha implementado para reducir los riesgos.

4. Evaluar el riesgo (Calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo controles implementados, y considerando la eficacia de los controles, así como la probabilidad y las consecuencias si estos fallan).

5. Definir si el riesgo es aceptable (Determinar la aceptabilidad y decidir si los controles de Seguridad y Salud Ocupacional, son suficientes para su control de acuerdo a los requisitos legales).

6. Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos, a fin de mejorar los controles existentes si es necesario, o atender cualquier otro asunto que lo requiera.

7. Revisar la conveniencia del plan de acción: Re-valorar los riesgos con base en los controles propuestos y verificar que los riesgos sean aceptables.

Mantener y actualizar:

a. Hacer seguimiento y actualización de los controles nuevos y existentes.

b. Asegurarse que los controles implementados sean efectivos y que la valoración de los riesgos esté actualizada.

c. Documentar el seguimiento a la implementación de los controles establecidos en el Plan de Acción que incluya:

d. Responsables, fechas de programación, ejecución y estado actual.

Proceso.

Peligro.

- Descripción.

- Clasificación

Controles existentes.

- Fuente: máquina, rediseño herramienta.

- Medio: condiciones del entorno laboral, adecuaciones al puesto de trabajo.

- Individuo: capacitación personal, comportamientos y actos seguros.

Evaluación del riesgo.

- Nivel de Deficiencia (ND).

- Nivel de Exposición (NE).

- Nivel de Probabilidad (NP). (NP = ND X NE)

- Interpretación del Nivel de Probabilidad.

- Nivel de Consecuencia.

- Nivel de Riesgo (NR) e intervención.

- Interpretación del Nivel de Riesgo.

Valoración del Riesgo.

- Aceptabilidad del Riesgo.

Criterios para establecer controles.

- Número de expuestos.

- Peor consecuencia.

- Existencia del requisito legal específico asociado (Si o No).

Zona/Lugar.

Actividades.

Tareas Rutinaria (Si o No)

Medidas de Intervención.

...

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