Prestaciones minimas

INTRODUCCION

En una relación laboral se generan obligaciones y derechos para las partes, así como prestaciones laborales mínimas de las que gozan los trabajadores; ya sea por parte de la empresa o por alguna agencia de maquila de nómina que la misma haya contratado, estas obligaciones no se ven afectadas.

Las prestaciones mínimas de ley son las enmarcadas en la Ley Federal del Trabajo a favor de los trabajadores, son las siguientes:

Vacaciones

Se encuentra fundamentado en el artículo 76 de la LFT y dice que los empleados que cumplan un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones, por ley se señala que son mínimo 6 días para el primer año de servicios, y este se incrementa 2 días por año hasta llegar al quinto año en donde ya solo incrementara cada cinco años.

Prima Vacacional

Cada trabajador tendrá derecho a una prima vacacional no menor del 25% sobre el salario que le corresponde por las vacaciones, este importe puede ser superior si así se señala en el contrato de trabajo respaldado por  LFT en el artículo 80.

Aguinaldo

Se determina en el art. 87 LFT y corresponde a quince días de salario por lo menos y deberá pagarse antes del día 20 del mes de diciembre; es relevante mencionar que las personas que no hayan cumplido el año de servicio tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional conforme al tiempo que hubiesen trabajado.

Caso 1

Juan es contador. Comenzó a trabajar en un despacho particular desde el 26 de noviembre del 2006 y tiene un sueldo de $10,500.00 pesos mensuales.

Ordinario                                   365 x 350                      $ 127,750.00

Prima vacacional                       6 x 350 x 25%              $ 525.00

Aguinaldo                                   15 x   350                      $ 5,250.00    

                                                TOTAL  ANUAL                  $133,325.00

                                                                                                   /365

                                                                           SDI             $ 365.82

Años laborales        Días        Salario diario          Importe              25%     p.v            S

     9                               14             $ 350.00           $ 4,900.00          $ 1,225.00              $ 6125.00

Caso 2

Ana es recepcionista .trabaja desde el 11 de abril del año 2010 con un salario mensual de $ 3,345.00 pesos.

Ordinario                    365 x 111.50                                   $ 40,697.50

Prima vacacional        6 x 111.50 x 25%                            $  167.25

Aguinaldo                     15 x 111.50                                    $ 1,672.50

                                               TOTAL ANUAL                      $ 42,437.25

                                                                                                      /365

                                                            SDI                             $ 116.26

Años laborales        Días        Salario diario            Importe             25% p.v                       $

          5                       14            $ 111.50               $ 1,561.00          $390.25               $ 1951.25

Caso 3

María  se desempeña como secretaria en un despacho de abogados desde junio de 2013. Gana $400.00 pesos semanales en un horario de 9:00 am a 05:00pm.

Ordinario                        365 x 57.14                      $   20,856.10

Prima vacacional          6 x 57.14   x 25%              $    342.84

 Aguinaldo                      15 x 57.14                        $ 857.10

...