Procedimientos ante accidentes laborales graves

Procedimientos Ante Accidentes Laborales Graves

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

16/Abril/2016

Desarrollo

Procedimientos para la notificación y la investigación de accidentes de trabajo.

Objetivos Generales: Crear un método efectivo en el cual se pueda actuar de manera oportuna en caso de ocurrir un accidente de trabajo que ponga en riesgo la integridad física de otros trabajadores.

Alcances de los siguientes procedimientos: Mandos medios y altos, administradores de contratos, supervisores, capataces, jefes y supervisores de empresas contratistas y sub-contratistas que ejerzan labores dentro del recinto, Área de prevención de riesgos sea ingenieros y asesores en general.

¿Qué es una notificación de accidente laboral?

 “Las notificaciones de accidentes laborales son un comunicado de tipo escrito el cual se entrega a las entidades fiscalizadoras correspondientes,  Esta se entrega a través de un documento llamado DIAT, en donde van declarados los datos del trabajador, en accidente ocurrido y variada información que permite aclarar los hecho ocurridos en la faena afectada.”

¿Cómo debemos actuar ante un accidente laboral grave?

Los Pasos a seguir son los siguientes:

1).-  Aislar el sitio del suceso y demarcar el área.

2).- Realizar la prestación de ayuda correspondiente brindando los primeros auxilios a la víctima.

3).- Realizar el comunicado correspondiente del hecho ocurrido a la jefatura directa.

4).- Realizar el traslado a un centró asistencias de manera urgente para la revisión y curación de las lesiones ocasionadas a la víctima.

5).- Si el trabajador que se ve afectado por dicho accidente no se encuentra en condiciones de ser transportado por la gravedad de sus lesiones, se debe de informar a la mutual o centro asegurador pertinente, y así solicitar apoyo para el traslado de la víctima.

¿Qué hacer en caso de que el accidente sea de carácter grave o fatal?

En el caso de que el accidente haya resultado ser de lesiones graves o con resultado de muerte los pasos a seguir son los siguientes:

1).- En primera instancia en el caso de un accidente de gravedad o fatal el mandante o empleador deberá de aislar el sitio del suceso como corresponde, suspendiendo así cualquier trabajo realizado en dicha faena, y en el caso de ser necesario despejar o evacuar el área en caso de posibilidad de riesgo inminente para el resto de los trabajadores, Cabe destacar que el ingreso a un sitio del suceso ya delimitado y restringido en su ingreso solo puede ser atravesado por personal calificado o peritos investigadores, así mismo solo personal que haya sido debidamente autorizado para el ingreso al área..

2).- El mandate o empleador tendrá dentro de sus obligaciones informar de manera oportuna luego de sucedido los hechos a la inspección del trabajo, así como a la seremi de salud correspondiente a la región o comuna pertinente a lo ocurrido.

3).- De tratarse en el caso de un accidente laboral de carácter grave o con resultado de muerte en una empresa contratista o subcontratista, estas deberán acatar las disposiciones señaladas en los puntos 1 y 2 del presente manual de procedimientos

Método para Realizar las notificaciones correspondientes.

 Cuando la victima allá llegado al recinto de urgencias de la mutual correspondiente se dará paso a la notificación de los hechos, esto se debe realizar de la siguiente Forma.

• Una Vez que el afectado u accidentado este ingreso en el recinto de urgencias del organismo administrador de seguros, el mandante deberá de completar el formulario DIAT  correspondiente, una vez completado dicho formulario deberá de ser presentado al organismo administrador del seguro correspondiente de manera directa o a través del sitio web en caso de que este posea dicha facilidad en la página web correspondiente.

• En caso de que el accidente ocurrido sea con consecuencias de gravedad o con resultado de muerte, el empleador o mandante deber de comunicar de manera inmediata los hechos ocurrido a la Inspección del Trabajo y a la Seremi de salud correspondiente a la localidad o comuna de residencia.

Para realizar las notificaciones pertinentes a la inspección del trabajo deberá el empleador cumplir con los siguientes puntos a señalar.

1).- Quienes deberán de notificar los hechos ocurridos serán el gerente general de la empresa mandante, mandos medios o supervisores directos del afectado, en caso de que en dicha situación no hubiese un supervisor o el gerente no se encuentre esa podrá de ser comunicada por un trabajador común que tenga experiencia en dichos comunicados.

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