Proceso De Paz

Los procesos de paz en Colombia

El Proceso de paz de 2012 en Colombia hace referencia a los diálogos entre el gobierno colombiano y la guerrilla de las FARC-EP con el objetivo de encontrar una salida política al conflicto armado que vive -oficialmente- este país sudamericano desde hace 48 años. Los diálogos se llevarán a cabo en dos fases, la primera será en Oslo (Noruega) y la segunda en La Habana (Cuba), con la garantía -por su puesto- de Noruega , Cuba, ,Chile y Venezuela. La delegación del gobierno colombiano está conformada por el ministro de ambiente Frank Pearl, el Alto Consejo de Seguridad Nacional Sergio Jaramillo, el consejero presidencial para la Reintegración Alejandro Éder, el veterano funcionario presidencial Jaime Avendaño, el ex-vicepresidente Humberto de la Calle y ex-director del periódico El Tiempo Enrique Santos (hermano del presidente colombiano). Mientras que la delegación de las FARC-EP esta conformada por el comandante del bloque José María Córdoba Mauricio Jaramillo 'El Médico', el llamado 'canciller de las FARC-EP' Rodrigo Granda, el vocero internacional Marcos Calarcá y Andrés París (quien parcipó en las negociaciones de 2002).

Desde las competencias comunicativas, con el fin facilitar la comunicación entre los negociadores deben tener en cuenta los siguientes comportamientos en sus conversaciones para llegar a un acuerdo en el proceso de paz:

 Principio de cooperación.En los diálogos que se están llevando a cabo en cuba se espera que los negociadores tanto del gobierno como de las FARC adopten un determinado comportamiento en sus interlocuciones, como consecuencia de un acuerdo previo de colaboración en la tarea de comunicarse.

 Expresión facial. La expresión facial sirve para comunicar el estado de emocional y de ánimo con que se lleva a cabo la comunicación, sirve para reforzar la comunicación verbal.

 La frecuencia con la que miramos al otro es un indicador de interés, agrado o sinceridad. La evitación de la mirada o el mirar a los otros sólo fugaz y ocasionalmente impide recibir retroalimentación, reduce la credibilidad del emisor y da lugar a que se atribuyan a éste características negativas. La comunicación entre los negociadores será más efectiva cuando su interacción contenga una proporción de contacto ocular que ambos consideren apropiada a la situación

 En las alocuciones de cada participante de las negociaciones haga, de debe adoptar un tono afectivo, esto es, la adecuación emocional del tono de voz utilizado en la conversación

 Se debe tener un continuo contacto físico, ya que genera ambientes más agradables, es más probable cuando alguien da información o consejo que cuando lo recibe, al dar una orden más que al recibirla, al hacer una favor más que al agradecerlo, al intentar persuadir a alguien más que al ser persuadido, en una fiesta más que en el trabajo, al expresar entusiasmo más que al presenciarlo, al escuchar las preocupaciones de los demás que al expresarlas.

 Las competencias con un conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer), y actitudes (querer hacer), relacionados con la forma como las personas está preparadas para resolver problemas de su entorno. Estos componentes tienen que ver con las facetas del ser humano: hacer, sentir y pensar. Sólo cuando el saber, el saber hacer y el querer hacer se encuentran equilibrados, se puede esperar un profesional con un desarrollo satisfactorio en su pensar, hacer y sentir. Sólo cuando esto se dé se puede hablar de un profesional

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