Programa De Prevención De Riesgos Construcción

INTRODUCCIÓN

En este documento nuestro Departamento de Prevención de Riesgos, tiene el mayor interés en evitar posibles accidentes que puedan afectar a nuestros trabajadores estableciendo las condiciones para poder trabajar en un ambiente seguro, protegiendo la integridad física de nuestro personal y evitando así sufrimiento a los trabajadores y sus familias.

Además se ha diseñado el siguiente Programa de Prevención de Riesgos, cuyo propósito es la de facilitar la gestión del supervisor en la prevención y control de los riesgos laborales y pérdidas, derivadas de incidentes relacionados con las operaciones diarias que se efectúan en su ambiente de trabajo.

ANÁLISIS DE LA EMPRESA

Nombre : Skanska Chile S.A.

Ingeniería y Construcción

Representante Legal : Diego Ramiro Pino Díaz

Contacto : Alejandro González Parra.

Dirección : Avenida Apoquindo 4001, of. 604, Las Condes-RM, Santiago, Chile.

Teléfono : 22546354

Correo Electrónico : constructora@skanska.cl

Sitio Web : www.skanska.com

Con fecha 14 de enero del 2007, entró en vigencia la Ley Nº 20.123, que regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Esta ley regula, entre otras materias, la responsabilidad que en materia de salud y seguridad en el trabajo, tiene la empresa que contrate o subcontrate con otras la realización de una obra, faena, o servicios propios de su giro.

El nuevo art. 66 bis de la Ley Nº16.744, establece que la empresa SKANSKA CHILE S.A. debe vigilar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de dichos contratistas o subcontratistas, debiendo para ello implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestión que tenga implementado para toda la empresa.

Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los trabajadores.

En aquellas obras, faenas o servicios en que el número total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea más de 100, el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, dará la asesoría técnica que se requiera para la implementación y aplicación de este sistema de gestión.

En aquellas obras, faenas o servicios en que el número total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea más de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, éste dará la asesoría técnica que se requiera para la implementación y aplicación de este sistema de gestión. En caso que la empresa principal no cuente con dicho Departamento, podrá solicitar la asistencia técnica de su organismo administrador de la Ley N°16.744.

OBJETIVO GENERAL

Preservar la salud de los trabajadores en sus actividades de trabajo mediante la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo la salud en el espacio laboral.

OBJETIVO ESPECIFICO:

Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en Prevención de Riesgos que debe cumplir durante el desarrollo de trabajos y/o actividades, a fin de garantizar a todos los trabajadores las condiciones de higiene y seguridad adecuadas.

Establecer las condiciones de trabajo, asegurando operaciones sin riesgos y sin problemas para la salud.

Reconocimiento, evaluación y control de riesgos del trabajo, creando un ambiente laboral seguro para los empleados.

Lograr que el personal desarrolle una cultura preventiva en sus actividades laborales, (auto cuidado).

Dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 66 de la Ley Nº 16.744 y en el Decreto Supremo Nº 76, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, respecto de la obligatoriedad para SKANSKA CHILE S.A. de contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.

METAS

Fundamentalmente, como meta principal nos proponemos disminuir la tasa de accidentabilidad, por medio de este programa de prevención de riesgos. En la actualidad esta tasa se encuentra en un 25% y nuestro propósito es llegar a un 18%. Además incorporaremos capacitaciones y/o charlas a todos nuestros trabajadores, con el fin de involucrarlos y hacer que estos tomen conciencia de los riesgos que están expuestos al realizar mal su labor o al no utilizar de manera adecuada los implementos de protección personal y/o herramientas o maquinaria.

PROGRAMA DE PREVENCIÒN DE RIESGOS.

Es importante que toda la empresa forme parte de este programa tanto el gerente general, como los supervisores, jefes de área, prevencioncita, subcontratistas y los trabajadores.

Para que esto sea efectivo el gerente general debe designar responsabilidades claras y dar todo el apoyo y recursos necesarios para que este funcione y se puedan alcanzar los objetivos y metas esperadas.

El experto asesorará, en los distintos puntos de trabajo, en las siguientes materias: Reconocimiento y evaluación de riesgos, eliminación y control de situaciones riesgosas, asistencia permanente en la elaboración de normas, procedimientos y sistemas de seguridad industrial. Además de la organización y puesta en marcha de comités paritarios. Estudios de ingeniería de control de riesgos en maquinas, equipos e instalaciones y otras asesorías según lo requiera la empresa.

RIESGOS PRESENTES EN LA PLANTA

Riesgos de Seguridad:

RIESGO AREA

Caídas a mismo y distinto nivel.

Trabajos en altura y excavaciones.

Cortes, mutilaciones.

Manipulación de herramientas manuales y maquinaria.

Atrapamiento. Excavaciones,

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