Programa De Salud Ocupacional

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

MARCO LEGAL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

1. OBJETIVOS

1.1 Objetivo general

1.2 Objetivos específicos

2. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

3. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

4. RECURSOS

5. RESPONSABILIDADES

5.1 Responsabilidades del empleador frente a la salud ocupacional

5.2 Responsabilidades de los trabajadores

5.3 Responsabilidades del comité paritario

6. SUBPROGRAMAS

6.1 Medicina preventiva

6.1.1 Programa de primeros auxilios

6.1.2 Programas específicos

6.1.3 Recreación y deporte

6.2 Medicina del trabajo

6.2.1 Exámenes de pre empleo

6.2.2 Exámenes periódicos

6.2.3 Exámenes de retiro

6.2.4. Vigilancia epidemiológica en enfermedades profesionales

6.2.5. Programa de ausentismo laboral

6.2.6. Índice general de frecuencia (igfa)

6.3 Higiene industrial

6.3.1 Mediciones ambientales

6.3.2 Elaboración y capacitación en el manejo de fichas técnicas de los principales productos químicos que se manipulen en la empresa

6.3.3 Programa de saneamiento básico industrial

6.3.4 Elaboración y actualización del panorama de factores de riesgo

6.4 Seguridad industrial

6.4.1 Programa de inducción y reinduccion

6.4.2 Programa de inspecciones de seguridad

6.4.3 Programa de mantenimiento preventivo (Máquinas, equipos, instalaciones).

6.4.4 Programa de dotación de equipos de protección personal

6.4.5 Programa de demarcación y señalización en las áreas de producción

6.4.6 Plan de emergencia

6.4.7 Prevención y extinción de incendios.

6.4.8 Manual de normas de seguridad.

6.4.9 Programa de vigilancia epidemiológica de la accidentalidad

7. PROGRAMA EDUCATIVO

8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

INTRODUCCIÓN

El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.

Para trabajar con eficacia, es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas condiciones en que se realiza.

La salud no es únicamente ausencia de enfermedad, sino que es un estado de bienestar físico, mental y social al que tiene derecho todo ser humano y es irrenunciable.

Si se mejoran las condiciones de trabajo, se mejoran las condiciones de salud y éstas a su vez, mejorarán la calidad y eficiencia del trabajo, por tanto este debe ser un proceso permanente y es de interés y responsabilidad de todos, gobierno, empleadores y trabajadores.

La meta primordial de todo programa de salud ocupacional es el de preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional y de origen común.

MARCO LEGAL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

La ley colombiana se refiere y legisla de manera específica la salud ocupacional en las siguientes resoluciones y decretos:

• Ley novena de 1979 (Código Sanitario Nacional), establece la obligación de contar con un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en los lugares de trabajo.

• Resolución 4200 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

• Decreto 614 de 1984, por el cual se determinan las bases para la organización y la administración de la salud ocupacional en el país.

• Resolución 2013 de 1986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional.

• Resolución 1016 de 1989, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país.

• Decreto Ley 1295 de 1994, el cual determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

• Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales

1 OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer el programa de salud ocupacional en la empresa: CORPOTECC

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Dar cumplimiento a la legislación vigente sobre salud ocupacional en Colombia.

• Identificar los factores de riesgo presentes en la actividad laboral.

• Establecer los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial para prevenir y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

• Establecer procedimientos y métodos de trabajo y producción, con el mínimo de riesgos para la salud.

• Conformar el comité paritario de salud ocupacional de la empresa y la brigada de primeros auxilios.

2 IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL CORPOTECC S.A.S

NIT 900407388-5

REPRESENTANTE LEGAL Gloria Patricia Delgado

DIRECCIÓN Cra 27 Nº 45-48 TELÉFONO 6476055

ACTIVIDAD ECONÓMICA Prestadora de Servicios Educativo

CLASE DE RIESGO Uno GRADO Uno

JORNADA LABORAL 8:00 am – 12:00 pm y 2:00 pm – 9:00 pm

NÚMERO DE TRABAJADORES: SIETE (7)

PERSONAL MASCULINO (5) FEMENINO (2) TOTAL (7)

Administrativo Masculino: Secretario General y Jurídico, Coordinador, Auxiliar Administrativo, Sistemas y Cafetería. Femenino: Representante Legal y Directora, Secretaria.

Total: Masculino Administrativo (5), Femenino Administrativo (2)

MATERIAS PRIMAS: Papelería (expografos, borradores, hojas resma, etc.), Útiles de aseo

EQUIPOS: Fotocopiadora, Equipos de Cómputo, Video Beam, Cámaras de Seguridad, Impresora Multifuncional, Teléfonos.

3 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

• La empresa CORPOTECC destinará los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del programa de salud ocupacional, acorde con los factores de riesgo existentes tendientes a minimizarlos y controlarlos.

• La orientación del programa de salud ocupacional será responsabilidad del área PSICOLOGIA quien para ponerlo en funcionamiento contará con personal técnico y calificado en salud ocupacional. Dicho recurso puede ser vinculado directamente o contratado con un proveedor externo.

• La empresa CORPOTECC incluirá en los nuevos proyectos o en las modificaciones

...