Proyecto Unadista 1

Actividad trabajo colaborativo 1

Actividad n. 6

Proyecto pedagógico una dista

Aporte individual

Sara María Restrepo Pérez– Código 90001B

Tecnología en regencia de farmacia

GRUPO 90001_905

Tutor:

Elizabeth Alvarado

UNAD

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Fecha

11-Octubre -2012

Contenido:

Tabla de contenido……………………………………………………………………..2

Cuadro comparativo teorías de la motivación.................................................................3

Necesidades humanas en mi región…………………………………………………….7

Esquema conceptos 2, 3, y 4…………………………………………………………….8

1. Cuadro comparativo teorías de la motivación:

TEORIAS DE LA MOTIVACION PRINCIPALES COMPONENTES TEORIAS QUE AGRUPAN

TEORIAS DECONTENIDO

Todas aquellas teorías que puedan motivar a las personas respondiendo a la pregunta ¿Qué motiva a la persona?

*TEORIAS DE LAS NECESIDADESHUMANAS.

Agrupa una serie de necesidades en orden jerárquico, que va desde lo material hasta lo más espiritual, se establecen cinco niveles, necesidades fisiológicas, sociales, estima ya Autorrealización.

* TEORIA BIFACTORIAL.

Considera al ambiente externo y al trabajo del individuo, asociado con factores motivacionales, factores higiénicos que le permiten a la persona no sentirse insatisfecha, Luego aparecen los factores motivacionales que son como la energía que da el impulso necesario a las personas para enfocar sus esfuerzos en el logro del objetivo.

*TEORIA DE LA EXISTENCIA, RELACION Y PROGRESO.

la existencia agrupa las necesidades más básicas consideradas por Maslow como fisiológicas y de seguridad, la relación que es la interacción con otras personas comprendiendo la necesidad social y el componente externo, y el progreso incluye el componente interno de estima y de la autorrealización

ABRAHAM MASLOW

HERZBERG

ALDEFER

TEORIAS DEPROCESO

B

rinda respuestas a la pregunta ¿Cómo se motiva a la persona? ,estudia los mecanismos que siguen las personas para lograr su motivación

TEORIA DELDESARROLLOHUMANO

Basada en el desarrollo y trascendencia del hombre

*TEORIAS DE EXPECTACION.

considera alas personas como seres pensantes cuyas percepciones y estimulaciones de probabilidades de ocurrencia influyen en su comportamiento, toma que la motivación es el resultado de multiplicar tres valores, la valencia deseos de alcanzar objetivos, la expectativa los deseos que tenga la persona para lograr los objetivos, la instrumentalizad la valoración de su trabajo

...