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Proyecto de tesis


Enviado por   •  7 de Octubre de 2015  •  Tesis  •  6.262 Palabras (26 Páginas)  •  398 Visitas

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS  Y SU IMPACTO EN LA REINGENIERÍA DE PROCESOS DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN EN LA GESTION COMERCIAL DE LA EMPRESA PLÁSTICA S.A.

AUTOR

ELIZABETH RAMIREZ VARILLAS

CONTENIDO

CAP. II MARCO TEORICO…………………………………………………..……….…..…02

2.1        ANTECEDENTES.………………………………………………………………….. 02

2.2         MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL……………………………………………..…03

2.2.1   Concepto de planificación estratégica…………………………………..…03

2.2.2 Planificación como herramienta de apoyo en el proceso de dirección………………………………………………………..…………….04

2.2.3        Principales ventajas en los procesos de planificación…………………..05

2.2.4        La valoración de la imagen corporativa como plan estratégico……...…06

2.2.5        Análisis de los objetivos estratégicos……………………………………..07

2.2.6         Fundamentos de la reingeniería………………………………………….08

2.2.6.1  Gestión de procesos………………………………………………09

        2.2.6.2  Identificación de  procesos………………………………………09

2.2.7        Influencia de  los paradigmas y la resistencia al cambio………………10

2.2.7.1  Adaptación  al cambio…………………………………………….10  

2.2.8        La tecnología como base fundamental para la implementación y mejora de procesos………………………………………………………………..…11

            2.2.8.1  Sistemas de tecnologías de información……………………..…11

         2.2.8.2  Estructura y característica del ERP…………………………..…12

2.2.9        Herramienta de diagnostico para la evaluación de procesos…………..13  

2.2.10        Planificación metodológica para el cambio y la implementación de nuevos procesos. ……………………………………………….……..……15

         2.2.10.1  Implementación de nuevos procesos: ……………………..…16

2.3        DEFINICIÓN DE TÉRMINOS……………………………………………………….17

CAP. II  MARCO TEORICO

2.1        ANTECEDENTES

En el 2008 Gálvez realizo un estudio sobre un modelo de planeación estratégica aplicada hacia una empresa artesanal, esta investigación tubo como finalidad el establecimiento de estrategias que puedan lograr objetivos ajustando apropiadamente la organización con su ambiente, para lograr esto se tuvo que estudiar componentes de largo alcance tales como los  componentes económico, social, étnico, político y tecnológico ya que estos  tienen consecuencia a largo plazo en los directivos, así como también el estudio de las 5 fuerzas de Porter fue un aliciente que permitió encontrar la estrategia adecuada para el diseño de una cadena de valor que pueda lograr promover la ventaja competitiva que la organización necesita ya que esta provee el direccionamiento adecuado para el diseño de una estructura eficiente, eficaz y competitiva.

El presente estudio muestra el diseño de una planificación de estrategias  practicas  que actúan como fuerza motriz capaz de generar comportamiento más efectivo y eficiente encaminados a cumplir las metas planteadas, mejorar el rendimiento económico de la empresa y elevar la satisfacción de los clientes a demás de conocer sus opiniones quejas y sugerencias acerca de la calidad de servicio que se ofrece, este estudio también permite verificar y juzgar la efectividad de la manera como alguien trabaja con el propósito de localizar problemas para tomar medidas oportunamente con el fin de modificar o corregir si es necesario cualquier actividad o proceso que impida el desarrollo de la organización, los resultados de esta investigación dieron con la conclusión de que La planificación estratégica es una poderosa herramienta que requiere la planificación de un proceso que mantiene unido al equipo directivo para traducir la misión visión y estrategias en resultados  tangibles así como también fomentar la participación y el compromiso de todos los niveles de la organización exigiendo un esfuerzo conjunto para hacer realidad el futuro que desea. León (2011).

En el 2004  Castillo realizo la investigación sobre un modelo de reingeniería en la gestión municipal,  el objetivo de la investigación fue revisar las ventajas comparativas de la reingeniería de los negocios compatibles con la gestión de los gobiernos locales y de esta manera  identificar las deficiencias y fortalezas en la organización de los gobiernos locales y  analizar el impacto que tienen sobre ellas, para esto se realizo un estudio que abarcó los 43 distritos de lima metropolitana incluido el gobierno metropolitano, como resultado de este estudio se pude determinar que La reingeniería en la gestión e los gobiernos locales permite optimizar la prestación de los servicios municipales en beneficio de los ciudadanos  racionalizando procesos integrando las diferentes áreas funcionales a través de los sistemas de información gerencial estableciendo canales de comunicación directa con los vecinos, también sostiene que La planificación estratégica municipal como instrumento de gestión moderna permite realizar un análisis profundo y minucioso de los factores internos identificando las fortalezas y debilidades, como de los factores externos reconociendo las oportunidades y amenazas para enfrentar con éxito los retos que significa lograr óptimos resultados en beneficio de la comunidad.

Siña (2006) realizo este proyecto con el objetivo de elaborar una lectura electrónica para evaluar tendencias que impliquen la minimización del tiempo en su registro, para esto estudió se utilizó como población muestra a todos los trabajadores de la empresa incluyendo socios estratégico con los cuales se trabajo para el desarrollo de una tecnología de información, que brinda herramientas y métodos para recabar, manejar y distribuir  información que contribuya a la eficiencia de los procesos a través de la gestión de los datos que son utilizados para tomar decisiones preventivas minimizando el tiempo que los trabajadores deben invertir durante el registro, de esta manera se determinó que todo proceso preventivo aplicado a corregir las conductas riesgosas en las áreas de trabajo  puedan contar con un soporte tecnológico de información que optimice el análisis de datos agregando valor al proceso, en este estudio se personalizo el proceso de observación de seguridad a la cultura de la empresa estandarizando el proceso de observación a los problemas propios de la organización.

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