Psicologia

TRABAJO COLABORATIVO_ 2

PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS

MARYEL YULIZA ORTIZ POLANIA

COD: 36347697

CEAD: NEIVA

Tutora:

ADRIANA VALENCIA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA U.N.A.D

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

27 OCTUBRE 2012

CEAD: NEIVA

INFLUENCIAS DEL GRUPO

FACILITACIÓN SOCIAL

Es cuando las personas al estar frente a otras se motivan a realizar mejor sus actividades. Un ejemplo podría ser; los deportistas cuando se encuentran en competencia mejoran su rendimiento.

Ejemplo:

-Es la tendencia que tiene las persona a ejecutar o mejor tarea simples tras un largo trabajo.

-Una carrera donde el individuo corre más rápido cuando hay otro corredores en vez de un juego de tira y afloja en grupos donde se comparte el trabajo y es difícil notar la falta de rendimiento por individuos.

DESINDIVIDUALIZACIÓN

Es cuando las personas pierden la conciencia y autoevaluación de sus actos esto es favorecido por el anonimato, esta situación hace que el individuo deje de lado las normas.

Ejemplo:

-Los hinchas de un equipo de futbol o un grupo de fans de un artista.

-En una manifestación pasiva, con en esta foto estando escasas de ropa estas mujeres son un claro ejemplo de Desindividualización ya que una sola no seria capaz de hacerlo mas todas juntas lo hacen y no sienten la vergüenza que sentirán individualmente, un claro ejemplo es cuando se presenta una manifestación violenta, en donde las personas pierden conciencia de los que hacen ya que el anonimato favorece la pérdida de control

PENSAMIENTO GRUPAL

Se presenta cuando cada miembro tiende a conformar su opinión con el consenso del grupo.

Ejemplo:

-Los partidos políticos, los grupos religiosos.

-Puede ser algo positivo o negativo sin fruto de esa cohesión, surge a una sensación de invulnerabilidad que conduzca a una no consideración de otras alternativas.

-Es la forma de pensar de los miembros de un grupo altamente compenetrado.

NORMALIZACIÓN

Son las normas que se establecen para lograr un buen funcionamiento para beneficio de todos los involucrados. Ejemplo: En un grupo deportivo hay unas normas que regulan su buen funcionamiento.

OBEDIENCIA

Es cuando una persona modifica su comportamiento con el fin de someterse a una autoridad. Ejemplo: cuando se obedece al Doctor, a una institución especifica.

CONFORMIDAD

Es muy similar a la obediencia, pero en este caso los individuos cambian su comportamiento

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