Puesto
Enviado por andyi • 24 de Octubre de 2013 • Tesis • 414 Palabras (2 Páginas) • 219 Visitas
MANUAL DE ANALISIS DE PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTOS
RECURSOS HUMANOS
COMPTECO S.A. CALL & BUY
ENCARGADO: VENDEDOR
DEPARTAMENTO: VENTAS
ÁREA: UNIDAD DE NEGOCIOS
MISION:
REPORTA DIRECTAMENTE A: JEFE DE LOCAL
COORDINA FUNCIONALMENTE CON: Mercadeo
Call Center
Compras e Importaciones
Trainee
CAMPO DE ACCION: Nacional
FUNCIONES:
1. Asesora a los clientes en los productos exhibidos y dar alternativas de compra, de
acuerdo a las necesidades de los clientes
2. Cumple con los presupuestos de ventas definidos por el Jefe del Local
3. Apoya al Jefe del Local en la recepción de mercadería y su respectivo almacenaje en
las bodegas
4. Sigue las directrices emitidas por el Jefe del Local
5. Busca, propone e implanta iniciativas que mejoren los resultados globales de su canal,
que permitan la creación y el desarrollo de nuevas oportunidades, así como la
optimización de los recursos disponibles
PROCEDIMIENTOS:
1. Asesora a los clientes en los productos exhibidos y dar alternativas de compra, de
acuerdo a las necesidades de los clientes
· Recibe, aborda y atiende cordialmente a los clientes
· Conoce las características de los productos ofertados, para ofrecer un asesoramiento
adecuado
· Conoce y apoya las campañas que se están efectuando en los locales o en los centros
comerciales en los que se encuentren los locales
· Persuade a los clientes, de tal manera que se logre un cierre efectivo en las ventas
· Ofrece a los clientes las promociones existentes en los productos, de acuerdo a las
directrices del Jefe del Local
· Conoce los márgenes de descuentos en los productos, fijados por la Gerencia de Negocios.
2. Mantiene el local de manera ordenada y limpia, para presentar una imagen impecable a
los clientes
· Apoyar al Jefe del Local en la recepción de mercadería y su respectivo almacenaje en las
bodegasMANUAL DE ANALISIS DE PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTOS
RECURSOS HUMANOS
COMPTECO S.A. CALL & BUY
3. Cumple con los presupuestos de ventas definidos por el Jefe del Local
4. Sigue las directrices emitidas por el Jefe del Local
5. Busca, propone e implanta iniciativas que mejoren los resultados globales de su canal,
que permitan la creación y el desarrollo de nuevas oportunidades, así como la
optimización de los recursos disponibles
DESTREZAS ESPECÍFICAS REQUERIDAS
Destrezas Específicas Detalle
1. Programas informativos Microsoft Office
2. Equipos Equipos de oficina
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Experiencia Detalle
1. Tiempo de experiencia 1 año
2. Especialidad de
...