Que Es El Muestreo

Que es el muestreo de trabajo

El muestreo de trabajo como técnica de la ingeniería de métodos puede aplicarse con éxito para resolver una gran variedad de problemas de todas clases sobre actividades relacionadas con grupos de personas o equipos

El muestreo de trabajo es una arma eficaz en todas las formas de empresas gracias a su desarrollo la dirección puede controlar mejor las actividades y obtener beneficios debido al mejor aprovechamiento del tiempo

Se puede definir al muestreo de trabajo como la técnica para el análisis cuantitativo en términos de tiempo de la actividad de hombres, maquinas o cualquier condición observable de operación

Esta técnica ofrece algunas ventajas sobre los otros métodos a saber

1-no requiere observación continua de un análisis en un largo periodo

2-disminuye el tiempo manual

3-generalmente el numero empleado total de horas hombre es mucho menor

4-el operador no esta sujeto a largos periodos de observaciones medidas con cronómetros

5-un solo analista puede estudiar fácilmente operaciones de grupo

Sin embargo también presenta algunas desventajas

1-generalmente no es económico para estudiar una sola operación hombre maquina

2-en generalmente no es económico para determinar tiempos tipo de operaciones repetitivas con ciclos muy cortos

3-nosuministra una información tan detallada sobre los elementos que forman una operación como hace la técnica del cronometro

4-no proporciona un registro detallado del método empleado

5-es mas difícil explicarlo a la gerencia y a los trabajadores

Esta técnica tiene diversas aplicaciones pero en general se usa para determinar

1-tiempo ocupado por una persona en cualquier actividad o tarea

2-el tiempo productivo y el tiempo improductivo de personas maquina u operador

3-la magnitud de los tiempos perdidos y las causas que los produjeron

4-los rendimientos personales del grupo

5-el tiempo efectivo del uso del equipo

6-el tiempo de preparación y retiro de las herramientas así como la puesta en marcha

7-el tiempo improductivo del equipo y las causas que lo motivaron

8-el numero de personas y maquinas necesarias para efectuar una tarea

9-los tiempos tipos de operaciones no repetitivas

10-los pagos de salarios especialmente los de mano de obra indirecta y de oficina

Metodología del muestreo del trabajo

1-pasos preliminares

a)-definición de los objetivos incluyendo especificación de las categorías de actividad por observar

b)-diseño del procedimiento de muestreo lo que implica

Estimación del número satisfactorio de observaciones que deben hacerse

Selección de la longitud del trabajo

Determinación de los detalles del procedimientos de muestra tales como programación de las observaciones método exacto de observaciones diseñado de la hoja de observaciones y rutas a seguir

2-recopilacion de datos mediante la ejecución de un plan de muestreo previamente diseñado

3-procesamientos de cálculos

4-presentacion de resultados

Técnicas del muestreo por atributos

Si se representa gráficamente los valores de las muestras y su frecuencia se obtiene una curva en forma de campana de cuyo estudio deducimos la curva del universo

Esa curva que se denomina campana de gauss esta definida por dos parámetros

A)-el de la abscisa correspondiente ala ordenada media que marca el valor medio de la medición

b)-la desviación típica que se obtiene por calculo y que es el valor representativo de la dispersión

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