Que es circular
Enviado por stivd • 18 de Agosto de 2017 • Tutorial • 476 Palabras (2 Páginas) • 104 Visitas
Circular
Circular: en una empresa, circular es aquel documento de uso interno o externo que dirige el jefe superior a sus empleados o subalternos para proporcionarles la información o una noticia para que se cumpla a cabalidad.
Las partes que componen la circular son:
- Numeración:
Numeración que le corresponde a la circular el año y las iniciales de la institución.
- Fecha:
Se escribe día mes y año.
- Destinatario:
A quien va dirigido la circular.
- Asunto:
El tema a tratar.
- Cuerpo o texto:
Es donde se expresa lo que se desea que los subalternos acaten en la empresa o dicha institución y para mayor orden se enumeran los párrafos si lo requieren.
- Despedida:
Una sola palabra para despedirse.
- Firma y cargo:
Firma normal y por debajo el nombre, cargo el que desempeña.
Ejemplo de circular
CIRCULAR N 1001 – 2017/UFG
San salvador 11 de Agosto del 2017
Señores jefes de la facultad de ingeniería y arquitectura
A todos los docentes de la facultad antes mencionada
ASUNTO: cambio de horario
Se le comunica a todos los docentes de la facultad que a partir del día lunes 30 de agosto del presente año la entrada a las oficinas será a las 9:00 am.
Atentamente: El decanato.
F.________________________
Ing. Osorio Hernández
Decano
Entrevista de trabajo
Que es una entrevista de trabajo.
Es una reunión de dos personas, una especialmente calificado para entrevistar a la otra persona, la cual profundizara los puntos fuertes y los débiles del entrevistado que aspira a un puesto de trabajo vacante o de nueva creación.
Cuáles son la parte que compone la entrevista de trabajo:
Saludo: en el saludo es de esperar a que el entrevistador se dirija al entrevistado.
Charla introductoria: es bueno comenzar hablando de un tema en particular para romper el hielo y así entrar en ambiente para hablar de forma natural con el entrevistador.
Conversación sobre el puesto: se comienza a hablar sobre el puesto de trabajo, sobre las tares y funciones, los estudios y formación del entrevistado, experiencias laborales, motivación, disponibilidad para salir ya sea al interior del país o al exterior.
Despejar interrogantes: es cuando el entrevistado puede consultar cualquier duda que tenga ya sea sobre la empresa, sobre el puesto, las condiciones de trabajo o cualquier cosa referente al puesto.
Despedida: al despedirse es bueno ser cordial con el entrevistador y es de tratar de asegurar el siguiente contacto.
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