¿Que es un conflicto?

¿Que es un conflicto?

Es la manifestación de intereses opuestos. Conocido también como pelea, desavenencia, separación y todos con la una valoración negativa.

Los conflictos son situaciones en la que dos o más personas tienen intereses opuestos que no pueden desarrollarse al mismo tiempo.

En ocasiones se entra en situaciones conflictivas por la escasez de recursos que solo permite la ejecución de intereses, pero la abundancia de un recurso también puede ser motivo de conflicto, ya que las personas podrían luchar para obtener el control.

El conflicto, como se dijo, supone un desajuste en los intereses de dos partes necesarias con respecto a un mismo fin, por lo que para su resolución deberán seguramente aceptar que ninguno de los dos objetivos podrá satisfacerse completamente.

Entrevista 1

Nombre:

Nombramiento:

Mediadora del juzgado segundo mercantil

Labor en el proceso de resolución de conflictos:

Intervenir en los procesos de mediación de manera neutral y parcial, y siempre buscando el equilibrio entre las partes, procurando el dialogo y la comunicación entre las partes, para finalmente poder llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto solicitado.

Recomendaciones para las personas interesadas en solucionar un conflicto:

• Primeramente, que las partes estas dispuestas y abiertas al dialogo de manera voluntaria
• Centrarse siempre en la problemática del conflicto
• Puntualizar los objetivos en el proceso de mediación.

Entrevista 2

Nombre:

Nombramiento:

Abogada

Labor en el proceso de resolución de conflictos

Revisar si se tienen los derechos de dueña o representante para reclamar una vez verificada la personalidad se puede proceder.

En el poder judicial está la instancia de conciliación mercantil y es ahí es donde pueden ir las partes para comenzar un juicio ejecutivo u ordinario.

Para acudir se necesitan la personalidad y las partes interesadas.

Se habla con ellas para ver si quieres realizar una conciliación ya que es lo más prudente llegar a un acuerdo además de que un juicio es más tardado y más costoso.

Si en caso de que no se llegue a un acuerdo en la mediación, se les asesora para ver que les conviene más y como se podrían arreglar.

Recomendaciones para las personas interesadas en solucionar un conflicto:

• Se les recomienda llegar a un acuerdo en la conciliación ya que el juicio es muy tardado y costoso
• se les recomienda que antes de realizar un proceso asistan a mediación atrás ves de los secretarios de acuerdo

Puntos negativos y positivos

Puntos negativos

• Si las partes no están de acuerdo el proceso es más largo
• Que en ocasiones las personas afectadas no son las que se presentan a la hora de la mediación

Puntos positivos

• Imparcialidad en los casos
• Centrarse en los problemas
• Buscar los objetivos para el mejor acuerdo
• Verificación de la personalidad

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