RACIONALIDAD Y FELICIDAD
Enviado por 21542154 • 14 de Octubre de 2014 • 219 Palabras (1 Páginas) • 313 Visitas
LECTURA: RACIONALIDAD Y FELICIDAD
EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN
El autor Etzioni, hace énfasis en que la relación entre racionalidad y felicidad ha sido mal entendida y que, hasta cierto punto, la racionalidad de la organización y la felicidad humana corre de la mano.
Por lo que la organización moderna es generalmente más eficiente que la antigua, pero que en toda organización llega a un punto en la que la felicidad y la eficiencia dejan de sostenerse mutuamente, ya que no todo trabajo puede ser bien pagado o satisfactorio, ni todas las reglamentaciones y órdenes pueden hacerse aceptables.
El problema de las organizaciones modernas, es construir agrupaciones humanas tan racionales como sea posible y al mismo tiempo producir un mínimo de efectos indeseables y un máximo de satisfacciones; es decir, que las personas que no satisfacen pueden ser depuestas y sus tareas asignadas a otras. El éxito de una organización depende en gran parte de su capacidad de mantener el control de la que participan en ella, nos podemos percatar que trabajadores se reclutan para ejercer presiones informales sobre los miembros que siguen las normas y ordenes de la organización; ya que el poder de una organización para controlar a sus miembros se basa en puestos específicos, por lo que buena parte del poder para controlar, se apoyan en su influencia personal.
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