Reclutamiento y selección
Enviado por jacky84 • 26 de Octubre de 2014 • 437 Palabras (2 Páginas) • 1.158 Visitas
Evaluación Curricular
Jacqueline Del Rosario Smith Brito
Reclutamiento y selección
Instituto IACC
14 de septiembre de 2014
Desarrollo
INSTRUCCIONES: Lea atentamente la siguiente solicitud y responda según se requiere.
Perfil de búsqueda:
Jefe de Finanzas
“Se busca Ingeniero comercial o profesión afín, con sólida formación financiera, experiencia de 5 años en jefaturas, manejo fluido del inglés. Deseable experiencia en el manejo de cuentas internacionales y en empresas productivas. Orientamos la búsqueda a personas con disponibilidad para trabajar en la X Región y al trabajo en terreno”.
En relación al perfil de búsqueda planteado:
1. Defina las variables de evaluación curricular que serían necesarias para el proceso de lectura de antecedentes.
Variable 1. Estudios
Descripción Valor
Ingeniero Comercial 2
Otras profesiones relacionadas (contador, administración) 1
Profesiones no relacionadas 0
Variable 2. Experiencia en finanzas
Descripción Valor
Experiencia en empresas multinacionales 2
Experiencia en empresas nacionales 1
Menos de 2 años de experiencia en finanzas en empresas nacionales 0
Variable 3. Experiencia en jefaturas
Descripción Valor
Experiencia mayores 5 años en jefaturas 2
Experiencia menores 5 años en jefaturas 1
Sin experiencia en jefaturas. 0
Variable 4. Inglés fluido
Descripción Valor
Nivel conversacional 2
Nivel medio 1
Nivel básico 0
Variable 5. Experiencia empresas productivas
Descripción Valor
Experiencia empresas productivas rubro 2
Experiencia otras empresas productivas 1
Sin experiencia empresas productivas 0
Variable 6. Disponibilidad para trabajar X región
Descripción Valor
Residencia en la X 1
No reside en la X 0
2. Asigne un porcentaje de ponderación a cada variable, fundamentando su decisión.
Variables Ponderación
Estudio 25%
Experiencia en finanzas en empresas internacionales 20%
Experiencia en jefatura 15%
Ingles fluido 15%
Experiencia en empresas productivas 15%
Disponibilidad para trabajar X región 10%
Total 100%
Estudio: esta es una de las variables con mayor importancia para el cargo ya que se requiere que la persona seleccionada tenga todos los conocimientos adecuado para desarrollar el puesto.
Experiencia en finanzas en empresas internacionales: Como lo solicita, la experiencia en esta variable es significativo ya que junto con los conocimientos, sabrá llevar el área para el cual se está buscando.
Experiencia
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